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2025年版中小企業白書を閣議決定　円安・物価高・人手不足に立ち向かう「経営力」の強化とは

ロンドンで環境とウェルビーイングを重視したオフィス開発　三菱地所の大規模プロジェクト
総務アワード

オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」、参加申し込み開始
総務の引き出し（SDGs）

「サステナブル・デザイン」が、自社の未来と利益につながるわけ　今求められるSX経営
総務の引き出し（人事教育研修）

日本の賃金水準はどう変わっていく？　加速する初任給引き上げから見る「5つの流れ」
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環境問題・SDGs未対応がビジネスリスクを招く　取り組み不足はイメージダウンに直結　民間調査
2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり
ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査

オフィス什器などの再資源化に向けた実証実験を開始　サーキュラーエコノミー実現に向けた取り組み
『月刊総務』調査

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も
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【その時が来る前にできること】育児・介護と仕事の両立、総務がすべき対応とは？
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表
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【総務の交流会】第54回「総務サロン（東京）」開催のご案内：2025年7月18日

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総務辞典

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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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