経営・未来の記事・ニュース

トヨタが挑むサプライチェーン強靭化の仕組み　3社の資本参画と初の分社化で港湾物流を効率化

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？

【ウェビナー】物価高時代、総務は何を削り、何を守るべきか　戦略的コスト適正化と電力調達の視点 PR

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始
経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

もう「防ぐ」だけでは守り切れない　ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態
経営戦略と連動したHR施策で組織変革した企業を表彰　伊藤忠やキリンHD、GOなどを高評価
徒弟制度に頼らず固定給で若手大工を育てる「企業内訓練校」　40年間で966人の技能者を輩出
阪急阪神不動産、新本社ビルと東京事務所が「WELLv2」予備認証を同時取得
デンソー、新環境方針を策定　「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進
アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減

中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に
社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用　パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化
『月刊総務』調査

8割の企業が理念に「従業員を大切にする」をうたう。SWGsの認知度は4割、実施率は3割
自動運転や電動化で物流の課題を解決　日野自動車と三菱ふそうの新会社が商用車連携に参画
総務の引き出し（人事教育研修）

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要　人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに
あなたの事務職スキルは10年後どうなる　NRI、業種横断でスキル需給を可視化へ
ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

トヨタが挑むサプライチェーン強靭化の仕組み 3社の資本参画と初の分社化で港湾物流を効率化

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」 なぜ総務の関与が必須なのか？

【ウェビナー】物価高時代、総務は何を削り、何を守るべきか 戦略的コスト適正化と電力調達の視点 PR

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築 バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し 福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

もう「防ぐ」だけでは守り切れない ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態

経営戦略と連動したHR施策で組織変革した企業を表彰 伊藤忠やキリンHD、GOなどを高評価

徒弟制度に頼らず固定給で若手大工を育てる「企業内訓練校」 40年間で966人の技能者を輩出

阪急阪神不動産、新本社ビルと東京事務所が「WELLv2」予備認証を同時取得

デンソー、新環境方針を策定 「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進

アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義 業務移管で現場の負担を月2100時間削減

中小企業の賃上げ率は平均3.50% 進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に

社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用 パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化

8割の企業が理念に「従業員を大切にする」をうたう。SWGsの認知度は4割、実施率は3割

自動運転や電動化で物流の課題を解決 日野自動車と三菱ふそうの新会社が商用車連携に参画

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要 人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに

あなたの事務職スキルは10年後どうなる NRI、業種横断でスキル需給を可視化へ

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯 節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

トヨタが挑むサプライチェーン強靭化の仕組み　3社の資本参画と初の分社化で港湾物流を効率化

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？

【ウェビナー】物価高時代、総務は何を削り、何を守るべきか　戦略的コスト適正化と電力調達の視点 PR

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

もう「防ぐ」だけでは守り切れない　ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態

経営戦略と連動したHR施策で組織変革した企業を表彰　伊藤忠やキリンHD、GOなどを高評価

徒弟制度に頼らず固定給で若手大工を育てる「企業内訓練校」　40年間で966人の技能者を輩出

デンソー、新環境方針を策定　「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進

アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減

中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に

社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用　パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化

自動運転や電動化で物流の課題を解決　日野自動車と三菱ふそうの新会社が商用車連携に参画

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要　人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに

あなたの事務職スキルは10年後どうなる　NRI、業種横断でスキル需給を可視化へ

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム