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経営・未来の記事・ニュース
人材不足で進む外部プロ人材の活用 若手・中堅担当者にも利用広がる
【ウェビナー】柔軟な働き方を阻むインフラの壁―今こそ解決する、通信環境の管理術
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野村不動産が古いビルの廃棄物を再資源化 企業に求められるScope3の対応と資源を回す工夫
人事制度は「職能型」から「役割型」へ SCSK、生成AIによるスキル評価を導入
2026年版「女性が活躍する会社」 日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得
「退職者は裏切り者」の価値観が変化 アルムナイとの関係は、交流から事業を生み出す基盤へと進化
コクヨ、品川のオフィスへ地熱と太陽光による再エネを導入 年間で約159トンのCO2を削減
【大阪開催】オフィスの価値の再定義 ～「良いオフィス」を作っても、なぜ社員は満足しないのか？
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【ウェビナー】SDA優秀賞事例／個人の運転データで現場が変わる。レッドカード者99%削減を実現した「運転改善1on1」の極意
休暇の推進と残業の削減が人材定着の鍵に 中小企業白書が示す、組織戦略とバックオフィスDX
スーパーホテルが総合職の初任給を30万円へ引き上げ 賃金体系の改定と健康経営で人材投資を強化
1万件超の特許を異業種へ展開 知財を「攻め」に転換したJFEスチール、知財功労賞を受賞
企業変革は「他人ごと」が半数、評価制度との連動も課題 電通が従業員意識調査の結果を公表
総務の引き出し（SDGs）
長期化するイラン情勢で揺らぐ資源供給 今、「サーキュラーエコノミー」が求められる理由とは
総務の引き出し（リスクマネジメント）
今や危機管理は法令遵守だけでは不十分。「社会の目」に対応するコンダクトリスク管理の考え方
調理師4割減の人手不足をどう乗り切るか？ 外部への転職を防ぎ定着率を高めるキャリア支援
「人材の定着」が「新規確保」の2倍の課題感 採用担当の85％が日本版ビッグステイの到来を予測
高年齢者雇用安定法改正で進む定年延長と人事制度見直し 85歳まで再雇用可能になる企業も
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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