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脱炭素やBCPに対応する一体型拠点が本格稼働 ヤマト運輸、企業の物流を最適化する仕組み
全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入 大東建託、自律的なキャリア支援を促進
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フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層 出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
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人事制度は「職能型」から「役割型」へ SCSK、生成AIによるスキル評価を導入
2026年版「女性が活躍する会社」 日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得
「退職者は裏切り者」の価値観が変化 アルムナイとの関係は、交流から事業を生み出す基盤へと進化
コクヨ、品川のオフィスへ地熱と太陽光による再エネを導入 年間で約159トンのCO2を削減
【大阪開催】オフィスの価値の再定義 ～「良いオフィス」を作っても、なぜ社員は満足しないのか？
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【ウェビナー】SDA優秀賞事例／個人の運転データで現場が変わる。レッドカード者99%削減を実現した「運転改善1on1」の極意
休暇の推進と残業の削減が人材定着の鍵に 中小企業白書が示す、組織戦略とバックオフィスDX
スーパーホテルが総合職の初任給を30万円へ引き上げ 賃金体系の改定と健康経営で人材投資を強化
1万件超の特許を異業種へ展開 知財を「攻め」に転換したJFEスチール、知財功労賞を受賞
企業変革は「他人ごと」が半数、評価制度との連動も課題 電通が従業員意識調査の結果を公表
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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