経営・未来の記事・ニュース

「総務アワード2026」エントリー受付開始！　総務が生み出す変革を評価・表彰

「はばたく中小企業300社」選定　国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例

リスクマネジメントは「攻め」にもなる！　戦略的危機管理における「若干の危機」早期発見の重要性

国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ　2026年度法人税改正概要における主な変更点
総務の引き出し（SDGs）

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？　基本的な考え方「3原則」をあらためて整理
トヨタなどの知見を生かし、ホンダが婦人科検診を無料化　厚労省の検討会資料に見る人事施策
総務の引き出し（オフィス）

なぜ今、見直す必要があるのか？　社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは
日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同　女性活躍と障がい者包摂推進
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
脱炭素やBCPに対応する一体型拠点が本格稼働　ヤマト運輸、企業の物流を最適化する仕組み

全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進
総務の引き出し（採用）

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには
人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる
無料オンラインセミナー

【ウェビナー】柔軟な働き方を阻むインフラの壁―今こそ解決する、通信環境の管理術
野村不動産が古いビルの廃棄物を再資源化　企業に求められるScope3の対応と資源を回す工夫
人事制度は「職能型」から「役割型」へ　SCSK、生成AIによるスキル評価を導入
2026年版「女性が活躍する会社」　日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

「総務アワード2026」エントリー受付開始！ 総務が生み出す変革を評価・表彰

「はばたく中小企業300社」選定 国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例

リスクマネジメントは「攻め」にもなる！ 戦略的危機管理における「若干の危機」早期発見の重要性

国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ 2026年度法人税改正概要における主な変更点

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？ 基本的な考え方「3原則」をあらためて整理

トヨタなどの知見を生かし、ホンダが婦人科検診を無料化 厚労省の検討会資料に見る人事施策

なぜ今、見直す必要があるのか？ 社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは

日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同 女性活躍と障がい者包摂推進

HRテック活用、採用分野が57％で先行 日経「人的資本経営調査2026年度版」

社員の幸福度と企業成長に相関傾向 近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表

脱炭素やBCPに対応する一体型拠点が本格稼働 ヤマト運輸、企業の物流を最適化する仕組み

全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入 大東建託、自律的なキャリア支援を促進

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層 出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには

人材不足で進む外部プロ人材の活用 若手・中堅担当者にも利用広がる

【ウェビナー】柔軟な働き方を阻むインフラの壁―今こそ解決する、通信環境の管理術

野村不動産が古いビルの廃棄物を再資源化 企業に求められるScope3の対応と資源を回す工夫

人事制度は「職能型」から「役割型」へ SCSK、生成AIによるスキル評価を導入

2026年版「女性が活躍する会社」 日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「総務アワード2026」エントリー受付開始！　総務が生み出す変革を評価・表彰

「はばたく中小企業300社」選定　国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例

リスクマネジメントは「攻め」にもなる！　戦略的危機管理における「若干の危機」早期発見の重要性

国税庁、全法人向けの賃上げ促進税制を廃止へ　2026年度法人税改正概要における主な変更点

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？　基本的な考え方「3原則」をあらためて整理

トヨタなどの知見を生かし、ホンダが婦人科検診を無料化　厚労省の検討会資料に見る人事施策

なぜ今、見直す必要があるのか？　社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは

日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同　女性活躍と障がい者包摂推進

HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」

社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表

脱炭素やBCPに対応する一体型拠点が本格稼働　ヤマト運輸、企業の物流を最適化する仕組み

全社員9000人を対象に「グループ転籍制度」を導入　大東建託、自律的なキャリア支援を促進

フルリモート廃止の「裏切り」で流出する優秀層　出社回帰をポジティブな採用戦略に変えるには

人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる

野村不動産が古いビルの廃棄物を再資源化　企業に求められるScope3の対応と資源を回す工夫

人事制度は「職能型」から「役割型」へ　SCSK、生成AIによるスキル評価を導入

2026年版「女性が活躍する会社」　日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム