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経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

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経営戦略と連動したHR施策で組織変革した企業を表彰　伊藤忠やキリンHD、GOなどを高評価
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阪急阪神不動産、新本社ビルと東京事務所が「WELLv2」予備認証を同時取得
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アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減
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『月刊総務』調査

8割の企業が理念に「従業員を大切にする」をうたう。SWGsの認知度は4割、実施率は3割
自動運転や電動化で物流の課題を解決　日野自動車と三菱ふそうの新会社が商用車連携に参画
総務の引き出し（人事教育研修）

AI時代こそ、業務を真に理解する人材が必要　人材不足に対応する「一子相伝」的育成がポイントに
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ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み
マイナビの環境月間、社員参画の植樹活動や備品共有ツール「マイカリ」の全国展開で資源循環を実践
【東京開催】オフィスの価値の再定義～「良いオフィス」を作っても、なぜ社員は満足しないのか？

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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