経営・未来の記事・ニュース

創業精神「やってみなはれ」を人的資本戦略に反映　サントリー、人的資本レポート2025を発行

下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇　経産省は取引階層による格差是正を課題に

企業が地域とともに育てる未来の理系人材　女子中高生向け職場体験プログラム、各地へ広がる

中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表　補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化
非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型雇用は導入すべき？　自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する
清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加　取り組み継続への姿勢示す
環境エコシステムを「企業緑地」で実現　「地球環境大賞」を受賞したDNPの都市再開発プラン
夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに　コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響
年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも
Youtube 月刊総務チャンネル

【企業文化】施策の効果を高めるポイントを解説！

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保
オフィスの価値の高め方：「使いたくなる」×「成果を生む」仕掛けとは？
『月刊総務』調査

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に
ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に
東京建物、地熱オフサイトPPAで都内ビルに再エネ電力導入業界初、CO2年間360トン削減へ
総務アワード

6月2日開催の「総務アワード2025Kick-off」のアーカイブ動画を公開
女性活躍・地域のDXを推進する北九州オフィスを開設　コクーが「地方創生」を重要戦略とする背景

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

創業精神「やってみなはれ」を人的資本戦略に反映 サントリー、人的資本レポート2025を発行

下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇 経産省は取引階層による格差是正を課題に

企業が地域とともに育てる未来の理系人材 女子中高生向け職場体験プログラム、各地へ広がる

中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表 補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化

非財務情報が投資判断に影響 個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

ジョブ型雇用は導入すべき？ 自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する

清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加 取り組み継続への姿勢示す

環境エコシステムを「企業緑地」で実現 「地球環境大賞」を受賞したDNPの都市再開発プラン

夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ 標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

【企業文化】施策の効果を高めるポイントを解説！

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築 出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

オフィスの価値の高め方：「使いたくなる」×「成果を生む」仕掛けとは？

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始 入社半年以内を対象に

東京建物、地熱オフサイトPPAで都内ビルに再エネ電力導入 業界初、CO2年間360トン削減へ

6月2日開催の「総務アワード2025Kick-off」のアーカイブ動画を公開

女性活躍・地域のDXを推進する北九州オフィスを開設 コクーが「地方創生」を重要戦略とする背景

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

創業精神「やってみなはれ」を人的資本戦略に反映　サントリー、人的資本レポート2025を発行

下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇　経産省は取引階層による格差是正を課題に

企業が地域とともに育てる未来の理系人材　女子中高生向け職場体験プログラム、各地へ広がる

中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表　補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化

非財務情報が投資判断に影響　個人投資家が重視する「人的資本」と「透明性」の関係とは

ジョブ型雇用は導入すべき？　自社に合った人事戦略と職務設計で変化する日本の採用に対応する

清水建設会長、女性活躍を支援する男性リーダー全国ネットワーク参加　取り組み継続への姿勢示す

環境エコシステムを「企業緑地」で実現　「地球環境大賞」を受賞したDNPの都市再開発プラン

夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに　コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に

東京建物、地熱オフサイトPPAで都内ビルに再エネ電力導入業界初、CO2年間360トン削減へ

女性活躍・地域のDXを推進する北九州オフィスを開設　コクーが「地方創生」を重要戦略とする背景

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム