経営・未来の記事・ニュース

2024年の企業の休廃業・解散件数は前年比で約1万件増加、2年連続　直近の損益悪化が原因

「EVP」策定で従業員の成長をあと押しするランスタッド　カードゲームなどで社内に浸透はかる

企業で進む、トヨクモ「安否確認サービス2」導入　人事労務管理ソフトとのデータ連携可能

第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向
ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化
青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す
クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ　人権尊重などを方針に盛り込む
Youtube 月刊総務チャンネル

【アルムナイ】企業の競争力を高める“アルムナイネットワーク“とは
中企庁が下請法改正へ意見募集　「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も
雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」　パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表
コスト増、価格にいくら反映させればいい？　中小機構が無料シミュレーションツールを提供開始
組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」　世代間ギャップが浮き彫りに　民間調査
厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ　就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す
三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート　未知の仕事にチャレンジする従業員を支援
大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

2024年の企業の休廃業・解散件数は前年比で約1万件増加、2年連続 直近の損益悪化が原因

「EVP」策定で従業員の成長をあと押しするランスタッド カードゲームなどで社内に浸透はかる

企業で進む、トヨクモ「安否確認サービス2」導入 人事労務管理ソフトとのデータ連携可能

第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！ 改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ 新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ 人権尊重などを方針に盛り込む

【アルムナイ】企業の競争力を高める“アルムナイネットワーク“とは

中企庁が下請法改正へ意見募集 「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」 パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表

コスト増、価格にいくら反映させればいい？ 中小機構が無料シミュレーションツールを提供開始

組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」 世代間ギャップが浮き彫りに 民間調査

厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ 就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す

三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート 未知の仕事にチャレンジする従業員を支援

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ 従来の65歳から

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

2024年の企業の休廃業・解散件数は前年比で約1万件増加、2年連続　直近の損益悪化が原因

「EVP」策定で従業員の成長をあと押しするランスタッド　カードゲームなどで社内に浸透はかる

企業で進む、トヨクモ「安否確認サービス2」導入　人事労務管理ソフトとのデータ連携可能

スタートアップ企業が使いやすい仕組みが登場！　改正が急ピッチで進むストックオプション最新動向

ファストリ、国内従業員の報酬を引き上げ　新入社員で500万超、グローバルでの競争力強化

クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ　人権尊重などを方針に盛り込む

中企庁が下請法改正へ意見募集　「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2025年は「40歳代から60歳代の転職が活発化」　パーソルキャリアが転職市場の見通しを公表

コスト増、価格にいくら反映させればいい？　中小機構が無料シミュレーションツールを提供開始

組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」　世代間ギャップが浮き彫りに　民間調査

厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ　就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す

三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート　未知の仕事にチャレンジする従業員を支援

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム