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経産省「健康経営銘柄2025」に53社を選定　スズキやカシオ、TOYO TIREなどが初認定
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？
富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す
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【エンプロイーサクセス】推進できている企業は約３割。総務が意識すべきポイントとは？
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シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
福利厚生を活用し賃上げを実現　「第3の賃上げ」の全国展開に向け、愛知県で地域企画第1弾が始動
企業の人手不足感が止まらない　約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に　帝国データバンク
人的資本調査2024　「人的資本リーダーズ」をはじめ、人的資本経営品質に優れた企業を選出
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