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人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
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スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

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『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」
「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す
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