経営・未来の記事・ニュース

総務の取り組みを表彰するイベント「総務アワード2025」、6月2日よりエントリー開始。

2025年版ものづくり白書を公開　従業員の能力開発「規模で格差あり」、国が支援の必要性を指摘

「テクノロジー＋ソフトスキル」で人材強化へ　時間管理力にも注目集まるリスキリング最前線

スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

研修をイベントやコストと思っていませんか？　中小企業が知っておきたい社員教育の本当の役割
総務の引き出し（SDGs）

気候変動への対応は単なる「コスト」じゃない　カーボンニュートラル実現が企業のチャンスに
待遇差の説明「29％どまり」が示す現実　厚労省部会で「同一労働同一賃金」の実態が議論される
クルマ屋らしいAI人財育成を　トヨタグループ5社、「トヨタソフトウェアアカデミー」を発足
脱炭素はオフィスから始められる？　伊藤忠丸紅鉄鋼、新本社にグリーンスチール家具を国内初導入
「社員の声がそのままブランドを語っている」と好評　社内ラジオで自社のフィロソフィ浸透を推進
アルムナイ採用を効率的にバックアップ　rakumoとパソナが共同開発した「aloop」
本社移転で「社員が安心して働ける環境」を構築　人的資本経営を強化する九電工の新オフィス

企業に求められる転勤制度の在り方

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント
SX銘柄2025発表　経済産業省と東証が良品計画ら13社を選定、新設の注目企業2社も公表
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人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
公取委、24年度の下請法違反の勧告が大幅に増加し21件　「不当なしわ寄せ防止」は強化の方針
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

「話し合いで解決できる」なんて甘い考えは禁物！　海外取引において必ず定めておきたい2つの条項
『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」
「就活は春だけじゃない」　経団連が秋・冬・既卒採用に道筋　企業に対応促す

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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