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22年は9割の企業で賃上げ　改定時の「重要要素」トップ3は　やる気アップや採用にも効果

9月は「価格交渉促進月間」　下請法の禁止行為、適切な価格交渉術などを学ぶ無料イベント開催

下請けとの価格交渉・価格転嫁「しぶい」企業名、2度目の公表　名指しされた企業での改善も
小規模事業所でも利用できるオフィスコンビニから、交流生まれるカフェスペースの運用まで対応
『月刊総務』調査

8割以上の企業が障がい者雇用に課題あり。受け入れ先は、総務・人事・経理などの管理部門が最多
インボイスの受領準備、3割がまだ完了せず　システム改修や実務負担より経理担当が不安なことは？
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【障がい者雇用】課題の現状と総務が考慮すべきポイントを解説！
「健康経営銘柄2024」「健康経営優良法人2024」の募集開始　中小企業にもフィードバック
京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超　中小企業はコストカットで対応

総務の引き出し（SDGs）

決算だけで自社の現状がわかっているつもり？　ESG問題に向き合うために企業が把握すべきこと
熱中症対策だけで十分ですか？　企業活動を脅かす熱波との付き合い方

昔と違う夏をどう生き抜く？　「熱波」時代に起こるインシデントと企業が備えておくべきBCP対策
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定年を75歳に延長、働く意欲のあるシニアを応援　組織の新陳代謝を促す狙いも　資さんうどん
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もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは
『月刊総務』調査

リスキリングについて8割が「知っている」と回答。実施企業は増えるも、一人当たり予算は減少傾向
勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省

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