経営・未来の記事・ニュース

6割近くの企業で退職者が増加、人材の流動化はようやく育った中堅社員に？　ビズリーチ調査

解雇規制緩和の実現で広がる「会社への裏切られ感」　企業が取り組むべき被害者意識の解消法

逆転の発想で採用活動、カヤックが「嘘の会社説明会」を開催　参加者に嘘をついてもらう取り組みも

女性の役員比率16.8％、前年から2.7ポイント増加　経団連がジェンダー・バランスを調査
鹿島、協力会社5000社超の若手人材確保をあと押しへ　「担い手確保活動奨励制度」を創設
物流業界の人材不足を解消へ　タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始
2024年上半期はアクティビストからの株主提案が増加　低PBR企業がターゲットに
DNP、関西の主要拠点を移転　働きやすいオフィス環境目指し、有志社員が企画・設計に参加
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップはどうやって増資する？　シード期にも使われる資金調達「J-KISS」の特徴
社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは
「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査

上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！
大学生アスリートは冬のインターンシップに参加しづらい？　電通が就活意識調査の結果を公表
10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

会社の未来を大きく左右する？　スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由
ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？　若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題
就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮　「オヤカク」の意識調査
税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

6割近くの企業で退職者が増加、人材の流動化はようやく育った中堅社員に？ ビズリーチ調査

解雇規制緩和の実現で広がる「会社への裏切られ感」 企業が取り組むべき被害者意識の解消法

逆転の発想で採用活動、カヤックが「嘘の会社説明会」を開催 参加者に嘘をついてもらう取り組みも

女性の役員比率16.8％、前年から2.7ポイント増加 経団連がジェンダー・バランスを調査

鹿島、協力会社5000社超の若手人材確保をあと押しへ 「担い手確保活動奨励制度」を創設

物流業界の人材不足を解消へ タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

2024年上半期はアクティビストからの株主提案が増加 低PBR企業がターゲットに

DNP、関西の主要拠点を移転 働きやすいオフィス環境目指し、有志社員が企画・設計に参加

スタートアップはどうやって増資する？ シード期にも使われる資金調達「J-KISS」の特徴

社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは

「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多 民間調査

上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年） 策定時の項目・内容の参考にチェック！

大学生アスリートは冬のインターンシップに参加しづらい？ 電通が就活意識調査の結果を公表

10年でミドル世代の転職が5倍に増加 転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

会社の未来を大きく左右する？ スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由

ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？ 若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題

就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮 「オヤカク」の意識調査

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」 10月は加入促進強化月間

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

6割近くの企業で退職者が増加、人材の流動化はようやく育った中堅社員に？　ビズリーチ調査

解雇規制緩和の実現で広がる「会社への裏切られ感」　企業が取り組むべき被害者意識の解消法

逆転の発想で採用活動、カヤックが「嘘の会社説明会」を開催　参加者に嘘をついてもらう取り組みも

女性の役員比率16.8％、前年から2.7ポイント増加　経団連がジェンダー・バランスを調査

鹿島、協力会社5000社超の若手人材確保をあと押しへ　「担い手確保活動奨励制度」を創設

物流業界の人材不足を解消へ　タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

2024年上半期はアクティビストからの株主提案が増加　低PBR企業がターゲットに

DNP、関西の主要拠点を移転　働きやすいオフィス環境目指し、有志社員が企画・設計に参加

スタートアップはどうやって増資する？　シード期にも使われる資金調達「J-KISS」の特徴

「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査

上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！

大学生アスリートは冬のインターンシップに参加しづらい？　電通が就活意識調査の結果を公表

10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

会社の未来を大きく左右する？　スタートアップが採用活動を始める前に企業理念を明確にすべき理由

ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？　若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題

就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮　「オヤカク」の意識調査

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム