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男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査
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総務の引き出し（SDGs）

目標が「女性管理職の比率を上げる」なら逆効果に　ダイバーシティ経営を推進させる第一歩とは
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経産省、スタートアップによる経済波及効果を19.39兆円と算出　北海道、福岡県と同規模
イマドキの新卒募集対策には大学1、2年からの接点づくりが重要　対応社員が不足で消極的にも

24年度の新人社員の特徴は？　産業能率大が実態調査、生成AIやゆるブラックなどに関する設問も
エンゲージメントが企業価値に与える影響とは？　富士通ら、データで可視化された取り組みを紹介
キンコーズ、サステナビリティへの取り組みにマイルストーンを設定　活動をホームページで発信
「出戻り転職」経験者はわずか9％も、「社員や風土になじみがあって働きやすい」の声
SCSK、高度デジタル人材を1万人に拡充　知財と人材を活用し事業化を推進する技術ビジョン策定
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【総務の交流会】第51回「総務サロン（東京）」開催のご案内
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