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経営・未来の記事・ニュース
増える企業の奨学金返済支援 Fusic、短時間正社員も対象に最大10年・240万円手当支給
TOKYO BASEが新卒初任給を40万円に引き上げ 全従業員を対象にベースアップも実施
食品業界で世界初、日清食品HDが「ISO 30414」の認証取得 人的資本レポートも発行
エムスリーキャリアが産業医の紹介を確約するサービスを開始 未専任や名義貸し問題の解消へ
2024年の早期退職者募集がすでに2023年超え 構造改革で人材ポートフォリオの見直し進む？
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【マネジャーは割に合わない！？】約9割が現場業務とマネジメントを兼務する実態。マネジメントスキル不足をいかに解決するか？
職場の○○ハラ、「敏感」な年代は？ 配慮はするが、「○○ハラ警察」などへの疲れも
総務の引き出し（広報）
不正相次ぐトヨタグループから学ぶ 子会社の不正を親会社として公表すべきか判断する4要素
資生堂、国内1500人の早期退職募集を開始 退職者・在職者双方にキャリア支援プログラムを提供
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）が嘱託社員制度を刷新 正社員と同水準のジョブ型を採用
カヤック、『ティール組織』英治出版のパーパスを守る「結婚」 「黄金株1株」を残し子会社化
総務の引き出し（人事教育研修）
ジョブ型が広まらない理由は「日本特有の雇用システム」 メンバーシップ型からの転換に必要なこと
伊藤忠商事が働き方改革の新施策を発表 男性社員の育児休業「必須化」やフェムテック強化など
「働く」×「住まい」×「マネジメント研修」で海外IT人材の定着をサポートする取り組み
東急建設が「生物多様性指針」を策定、経団連も旗を振るネイチャーポジティブに貢献へ
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【健康経営2024】施策を始める前にまず見直すべきポイントとは？
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想 目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
ヤマハ発動機、25年から初期配属先を選択できる職種別採用を開始 広めの配属範囲も想定
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
