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『月刊総務』調査

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【オフィス回帰】コロナ対応の振り返りとハイブリッドな働き方で求められる総務の対応とは
令和6年度の税制改正、飲食費の上限が1万円に　「賃上げ税制」では新たに5年の繰り越し控除
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三井物産、ライフステージに合わせて転勤可否を選べる新たな人事制度導入　2024年7月から
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