経営・未来の記事・ニュース

『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！　気になる中身を発売前に一部公開

転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化　東急リバブルの人材確保戦略

ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続　給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に

パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表　シニア従業員の意欲向上狙う
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及
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【交流会】大阪「総務サロン」テスト開催
総務の引き出し（SDGs）

SDGsの話題は「青くさい」と笑われる……　メンバーの心理的安全性を損なわせる経営層の対応
アルバイトも対象　松屋フーズ、社員の奨学金を最大200万円支援、人材確保と定着率向上はかる
外国籍社員だって里帰りでリモートワークしたい　KADOKAWA、社員発案による新制度を導入

無料オンラインセミナー

【ウェビナー】働きがいを生み、成果を上げる新時代のオフィスを目指せ
GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約　初任給を上げる理由とは
『月刊総務』調査

半数の企業が人的資本経営に取り組んでおり、取り組む理由は「優秀な人材を確保するため」が最多
困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ
11月は「テレワーク月間」賛同企業募集中　専用サイトで企業名を紹介、導入セミナーなども開催
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立　群馬銀行の人的資本強化策
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ウェルビーイングな職場環境の作り方　〜事例から見る、これからの時代に求められるオフィスとは～

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業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

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