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「企業の目的」ファーストの組織づくりはもう通用しない　デジタル時代の今こそ必要な考え方とは

物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果

JVCケンウッドのD＆I　事実婚・同性婚向けに配偶者制度改定、スーパーフレックスタイムも導入
社外取締役の具体的な役割は？　コーポレートガバナンス担当者向けにパンフレット公開　経産省など
能登半島地震、企業の事業再建などの支援パッケージを発表　中小企業の復旧に最大15億円を支給
大塚商会、企業版ふるさと納税で表彰　少子高齢化進む愛媛・高知の12市町村と災害支援の仕組み
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グリコ、創立100年を期に社史を冊子・ウェブ版で一般公開　パーパスや長期経営構想も示す
三菱電機、味の素など広がるアルムナイ拡大の動き　転職先の知識や経験、人脈を再雇用で取り込み
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独り善がりSDGsにおさらば！　企業価値向上につながる「コンセプト」の作り方

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【ウェビナー】ハイブリッドワークに対応したBCP　要となるオフィスのリスク対策とは
能登半島地震、北陸4県の「震災への備え」十分な企業は少なかった　BCP策定は16.8％
社員数366人、コーポレートガバナンスで経済産業大臣賞を受賞したマニーの次期CEO選任計画
『月刊総務』調査

テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向。BCP策定は自然災害への対策が最優先
能登半島地震、コマツやアイリスオーヤマなど企業の支援　被災地には9万社・従業員100万人
24年上半期の求人「リバウンド需要」続く　ベテラン・若手ともに求人ニーズは増加　民間予測
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