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【総務の交流会】第49回「総務サロン」開催のご案内
2024年物流問題「自主行動計画」一覧が公開 業界・分野別で具体的な施策をチェック、参考に
三井物産、ライフステージに合わせて転勤可否を選べる新たな人事制度導入 2024年7月から
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4割以上の総務が転職意向あり。「総務のスキルを生かしてキャリアアップしたい」など前向きな声も
物流運賃、新たに2時間以上の荷待ちや「速達」に割増金額・下請け手数料を提言 国交省検討会
住友電設、定年後再雇用者の雇用上限年齢を撤廃 建設業エンジニア人材の不足解消を狙う
「企業は仕事か家庭かの二者択一を変えよ」厚労省、両立支援の意識改革に向けた資料を公表
マネーフォワード、障がいを持つ社員の主体的なキャリア形成を支援する独自ポリシーを発表
総務の引き出し（SDGs）
そこに「パーパス」はあるんか？ ―― 今、 御社の「SDGs」に対する本気度が問われている
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【ウェビナー】加速するウェルビーイングなオフィス。その作り方と選び方
食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言 納品リードタイム1日、365日納品など是正へ
予測は的中するか？ ―― 月刊総務代表とChatGPTが選ぶ「総務的トレンド2024」
『月刊総務』と『企業実務』のコラボ企画が実現！ 気になる中身を発売前に一部公開
転勤帯同や育児で退職した元社員を完全テレワークで戦力化 東急リバブルの人材確保戦略
ダイキン工業も定年延長、65歳まで雇用継続 給与引き下げ無しで昇格・昇給も可能に
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う
パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響 業績好調企業ほど余念なく
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル
『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
