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【オフィス回帰】コロナ対応の振り返りとハイブリッドな働き方で求められる総務の対応とは

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令和6年度の税制改正、飲食費の上限が1万円に 「賃上げ税制」では新たに5年の繰り越し控除

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「みなし残業給制度」を廃止、本給に組み込むことで生産性向上と働き方改革へ ユミルリンク

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