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7割以上がインターンシップの採用直結に賛成。大手に優秀な学生を早期に確保されるとの懸念も
光熱費の増加、小売業の厳しい環境が明らかに 電気やガスなどのコスト増、業種別まとめ
BCPに関する最新レポート公開 策定の具体的な手順や地政学リスクの対処法など スペクティ
パート・アルバイトへの社会保険適用、御社の対応は? 5割超で「できるだけ適用」
人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」 働き方改革が「逆作用」のケースも
春闘賃上げ率は高水準も賞与の伸びは鈍化 インフレ手当や初任給、各社の取り組みは
オリコ、社員のポスト・職種を公募制に 望まない転居を伴う転勤も廃止に
総務の引き出し(SDGs)
ダイバーシティ&インクルージョンの進化形「DE&I」が、人事戦略の重要テーマとして注目されるわけ
入社後数年のリーダーで年収1000万円、事業部長で3000万円も 富士通、報酬体系見直し
『月刊総務』調査
9割の総務が男性育休を「推進したい」一方で、自社が「男性育休がとても取りやすい」は2割以下
「コロナ禍の3年間に報いたい」カラオケパセラのNSグループ、全従業員の給与水準引き上げ
「物価高倒産」3.4倍に 2022年度の倒産件数3年ぶり増加 帝国データバンク
総務の引き出し(人事教育研修)
ジョブ型雇用の本質に似た対応に 「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革
リコーとSansan、人材不足に悩む地域中小企業のDX化に伴走 経理業務のDX推進で提携
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ウェルビーイングに配慮したオフィスは企業価値を向上させる WELL認証を取得すべき4つの理由
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岸田首相、6月上旬めどに2024年問題対策の政策取りまとめを指示 荷物9億トン運べない恐れ
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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