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管理部門向け、経営視点の高め方#06 「経営法務の実務」
「サテライトオフィス体験ツアー」や「地方進出の実態が分かるウェビナー」など 各県でイベント募集
業務時間内でグループ活動 明治、ダイバーシティ啓発強化月間やLGBTQについて考える場を設定
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【ウェビナー】ハイブリッドワークは何をもたらしたのか？コミュニケーションとオフィスの新しい在り方
2030年の予測と展望
2030年、飛躍する企業と失速する企業 明暗を分けるのは地球益まで考慮した理念経営
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【ウェビナー】中小企業も対応必須！パワハラ防止義務化で必要な対策とは？
三菱電機、品質不正の原因は現場の従業員意識や組織風土・組織構造など 調査報告書第2報で指摘
2030年の予測と展望
2030年に向けて（4） 総務の未来を開くのは専門分野×総務の掛け算思考
2030年の予測と展望
2030年に向けて（3） 企業と働く個人はよりフラットで動的な関係に
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ワーケーションの導入が進まないワケとは…！？総務が推進するためにまずやるべきこと
サンゲツ、オフィス移転で「イノベーション促進」や「フリーアドレス制」実現 床面積も半分に削減
2030年の予測と展望
2030年に向けて（2） 世界の課題を経営のリスク、事業の機会と捉え新たな価値創造を
戦略総務のための総務プロフェッショナル講座
管理部門向け、経営視点の高め方#05 「マーケティングの基本」
2030年の予測と展望
2030年に向けて（1） DXはX（体験）ありき 日本が周回遅れを取り戻すには
総務のよもやま話
#009 総務の可能性。総務が変われば市民も変わる？！
裁量労働制の制度改革、今後どうなる 厚労省検討会で論点公開「逸脱事例に歯止めが必要」など意見も
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#008 総務の来年度計画。ハイブリッドワークをどう読むか？！
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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