【ウェビナー】戦略的福利厚生　社員の定着と活躍のために総務に何ができるか

パンデミック対策、ハイブリッドワークなど、コロナ禍により様々な変化を余儀なくされた企業運営。しかし、この変化は、コロナ禍以前から生じている変化を増幅しただけなのではないだろうか。減少しつつあるワーカーをいかに確保し、定着、そして活躍してもらうために総務が向き合うべきことは何か。コロナをきっかけに社員の働き方やニーズが大きく変化している今、福利厚生もまた、見直すタイミングに来ているといえるだろう。今後ますます重要な課題となってくる福利厚生について、総務のプロが語る戦略総務と、福利厚生のプロが語る戦略総務的福利厚生について皆さんと共に考えてみたい。

本セミナーはウェビナー（オンラインセミナー）です。 お手元にPCとインターネットの環境があれば、ご自宅や職場、遠隔地からでもご参加いただけます。

セミナー概要

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セミナー講師紹介

『月刊総務』代表／戦略総務研究所 所長
豊田 健一

早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リクルートで経理、営業、総務、株式会社魚力で総務課長を経験。日本で唯一の総務部門向け専門誌『月刊総務』前編集長。現在は、戦略総務研究所所長、（一社）FOSC代表理事、一般社団法人ワークDX推進機構の理事として、講演・執筆活動、コンサルティングを行う。

株式会社OKAN 代表取締役CEO
沢木 恵太

1985年生まれ長野県出身、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社OKAN（旧社名：株式会社CHISAN）を設立、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに事業を展開している。
2014年3月には、置き型社食®︎サービス「オフィスおかん」をリリース、全国3,000拠点以上での導入を達成。2019年7⽉には、組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」（旧：ハイジ）をリリース。⼈材不⾜が深刻である⽇本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会の実現を⽬指す。