福利厚生の記事・ニュース

新卒内定者に20万円の「入社前支援金」　使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

親子での「物流実務体験」で就業理解を促進　佐川GLとフリュー、従業員家族向けイベントを初共催

雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当　月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％　東京都「みらワカ」認定企業の働き方
滋賀県の建設会社、5年で従業員数2倍に　南座での表彰式と「ウェルネス現場事務所」で人材確保へ
総務の引き出し（労働法）

退職・解雇時の社宅明け渡し、猶予期間は何日が妥当か？　居座る元社員を退去させる際の留意点
家族ケアと仕事の両立支援「ENCHORD CAREER」提供開始、離職防止へ伴走型サポート
社内ギフトでエンゲージメント2倍も、カタログは4割が失効　データが示す「残念な渡し方」
大手電機・IT6社の離職率が3.16％に上昇、全産業平均に肉薄　進む「人材流動化」の実態
男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％
転居20万円・免許全額負担、社宅は「市営住宅」　西日本JRバス、運転士確保へ異例の厚遇

社内飲み会「参加したい」6割超、希望場所はオフィス　ケータリング急増で「会議室の花見化」進む
オフィスが1日限定のバーに　「出張バーテンダー」スタート、社内イベントのマンネリ打破
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答　従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
ストロング系のリスクや「適量20g」の根拠も　TBS厚生会が実施、禁止しないアルコール対策
『月刊総務』調査

6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ　荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立

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