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総務・人事などのニュース、記事一覧

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台風・大雨に備える2022（3）　水害情報の収集と避難

自然災害、感染症、サイバー攻撃、SDGs　事業継続力を強化する中小企業向けリスクセミナー

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「育休取得者」＋「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会　社内の理解を促進する施策

企業に求められる人権リスクへの対応

人権尊重の本質に向き合い、誰もが活躍できる社会を目指す —— 株式会社アンサーノックス
通話内容を解析・可視化するAIツールで、リモートワークのコミュニケーション課題を解消！
高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫
給与計算や納税関連、予防接種や引っ越しなど代行　日本通運ら3社が「海外駐在員管理支援サービス」
企業に求められる人権リスクへの対応

日本企業初の人権報告書を発行　終わりなき挑戦は後続企業のモデル —— ANAホールディングス
アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始　10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
3ステップで進める！単価を下げない、インフレ時代のコスト削減術
障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社　リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰

バックオフィス業務改革のヒントやトレンドを紹介　オンライン展示会で無料オンデマンド配信
企業に求められる人権リスクへの対応

単発の取り組みでは不十分　人権デュー・ディリジェンスの要諦は「回し続けるプロセス」
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表　3つのポイントで整理
企業に求められる人権リスクへの対応

人権デュー・ディリジェンス：国内のガイドラインも公表。業界全体の取り組みに期待
ファンケル、企業の健康課題にあわせて、多様なサービスで健康経営をサポート！
ヒーローインタビュー

幸福な未来の働き方をけん引する「バーチャル・ファースト」企業 —— Dropbox Japan
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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