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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（4月26日更新）
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総務・人事などのニュース、記事一覧
総務・人事などのニュース、記事一覧
業務とは直接関係ない場合でも、社員を懲戒処分にできる？
雇用時に提示したものに、プラスした業務を兼務させるのは契約違反？
翌年に繰り越しする有給休暇の日数は、制限をつけられる？
相談室
日当の一般的な金額は？
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たまる一方の雇用契約書。どのように処理したらいい？
相談室
育児休暇後、時短を認めなければならない期間は？
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アルバイトやパートを雇うときの保険、税金等に関する注意点
相談室
うつ病治療のための遅刻・早退の扱いについて
相談室
改正労基法で新たに設けられた「年休の時間単位付与」について
相談室
株主総会の召集通知について質問があります
相談室
不況で大幅な減産。パート社員の労働条件を変更したいのだが...
相談室
退職金を、従業員の給与、賞与から原資を積み立てるように指示があったのですが...
相談室
現在の年俸制を、「月給だけ」から「月給+賞与」の形に賃金制度を変更するには
相談室
社員が業務外で病院にかかるとき、福利厚生として自己負担分を会社負担にできる？
相談室
求人誌に退職した社員の写真を掲載してしまった。賠償金を支払わないといけない？
相談室
年次有給休暇付与計算に関して
相談室
年次有給休暇の繰越の上限は、当社の就業規則どおりでいい？
相談室
契約社員の雇用契約書のひな形をつくるには
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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