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総務・人事などのニュース、記事一覧

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2030年、飛躍する企業と失速する企業　明暗を分けるのは地球益まで考慮した理念経営

2022年4月から特許料引き上げ　特許庁が改正後の料金を発表

三菱電機、品質不正の原因は現場の従業員意識や組織風土・組織構造など　調査報告書第2報で指摘
2030年の予測と展望

2030年に向けて（4）　総務の未来を開くのは専門分野×総務の掛け算思考
体温計・消毒液・マスク・換気設備・工事などに使える中小企業向け助成金　東京都が刷新、再申請も可
2022年4月から義務化する改正育児・介護休業法　中小企業に必要な対応がわかりやすい資料公開
災害時に副次的影響を生む「一斉帰宅」　抑制できそうな企業の取り組み事例8社、東京都が認定
2030年の予測と展望

2030年に向けて（3）　企業と働く個人はよりフラットで動的な関係に
『月刊総務』調査

女性特有の健康課題を問題視するもセクハラを心配する声。フェムテックの活用に6割強が興味あり
サンゲツ、オフィス移転で「イノベーション促進」や「フリーアドレス制」実現　床面積も半分に削減

年末年始の挨拶回りは約3割が中止予定、年賀状などは約25％がなくす予定　アスクルによる調査
2030年の予測と展望

2030年に向けて（2）　世界の課題を経営のリスク、事業の機会と捉え新たな価値創造を
DX推進・デジタル人材育成の教育コンテンツを配信するサイト　経産省が2022年3月までに公開
日本製鉄、「社内業務はワクチン接種者のみ」に　その分ソーシャルディスタンスは短く
2030年の予測と展望

2030年に向けて（1）　DXはX（体験）ありき　日本が周回遅れを取り戻すには
「避難階段が屋内に1つしかないビル」に緊急立入検査、避難経路上の障害物など再確認　消防庁が要請
DX・デジタル人材を採用できるマッチングイベント、東京都が開催　飲食・観光業界向け合同説明会も

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