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法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント

企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始　企業の「人を生かす経営」を評価

東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る
理念をオフィス空間に実装　目的から席を選ぶABWと視覚効果で浸透させる、組織風土改革の実例
制度はあっても運用に課題　男女平等評価3.6点、口コミ分析で見えた昇進・評価の構造的な問題
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【1月・4月施行】下請法が取適法に。何が変わった？　2026年に施行の法令改正情報をチェック
子育て座談会やバイアス研修で風土改革　モノタロウ、女性活躍最高位「プラチナえるぼし認定」取得
物流2024年問題の解は「港」にあり　三井化学、DXによる千葉港活用でドライバー負荷を7割減
総務目線で選ぶ！　社員の満足度と生産性を最大化する「ワーケーション」に最適な全国エリア5選
不登校やきょうだい児も対象に　住友林業が最大3年の「ファミリーケア休業」新設、離職防止へ

現場の「職人技」もリモートで伝承　東急が渋谷で開始した、アバターによる次世代OJT実験
ロボット提供で物流業界の働き方改革を加速　プロロジス、物流施設でテナントの自動化支援を本格化
高市首相の「労働時間規制の緩和」検討、約6割が肯定的　労働時間を「増やしたい」は1割
駐在帯同で7割が離職、パートナーのキャリアが駐在打診に影響　ノヴィータらの提言レポート
総務の引き出し（税務）

2026年度税制改正大綱のポイントを解説　「年収の壁」引き上げや食事補助の非課税枠も拡充
不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み
働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

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テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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