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簡単なチャレンジで社員の交流促進、環境意識向上　節水量やプラごみ削減量など公開した取り組み事例

50年前から健康に投資。コロナ禍でサンスター体操の開発など新施策も

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勤務間インターバル制度で健康管理と生産性改善　メリットや導入事例がわかるオンラインセミナー
社員のエンゲージメント、給与引き上げと健康経営で向上はかる　コナミが年平均60万円ベースアップ
総務の引き出し（ウェルビーイング）

ワーク・ライフ・インテグレーションとウェルビーイングの関係
もうすぐノロウイルスやインフルエンザの流行時期　行政のポスター等を活用して対策・注意喚起しよう
日本への入国手続きが変更、今後は「Visit Japan Web」　MySOSは11月14日で終了
産業医や衛生管理者、職務範囲や選任義務のルールは現状のままでいいのか　厚労省で議論スタート
増える外国人向け「マスク着用ルール」英語版ポスター　厚労省が入国規制緩和に合わせ無料配布

育休中社員の「孤立感」をなくすには　一時的な就労を提供するパーソルキャリアの職場復帰支援制度
物流現場でもフレックス制度は可能！　コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功
乗務前自動点呼の導入、運行管理業務の一元化に向けたスケジュール公表　国交省
トラック運転手の勤務間インターバルは「基本11時間」　10回の議論を経て改善基準が決着
全47回を無料開催　過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー
高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ　社内制度や作業環境など創意工夫
障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社　リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰

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