健康経営の記事・ニュース

中部4県、毎月第2土曜日は公共工事が一斉休工に　労基法「時間外労働の上限規制強化」対応に

NTTグループ、勤務場所＝自宅が基本の「リモートスタンダード」に　通勤圏内への居住制限なし

東京電力PG、東京ガス　熱中症対策で「屋外作業時・休憩時はマスクを外します」

暑い！通勤時も屋外ではマスクを外しましょう　新型コロナ感染症と熱中症予防、厚労省など注意喚起
社員の幸せを追求する　ウェルビーイングな組織づくり

3代目社長の挑戦が結実　「働きがいのある企業」に――株式会社バーテック
社員の幸せを追求する　ウェルビーイングな組織づくり

部活動から始まった「みえない多様性」への取り組み――日本イーライリリー株式会社
社員の幸せを追求する　ウェルビーイングな組織づくり

健康経営からウェルビーイング経営へ　ウェルビーイング経営における次の時代の職場の在り方
キリンHD、本社の全フロアをリニューアル　スマホから在席情報を確認できるデジタルオフィス化
社員の幸せを追求する　ウェルビーイングな組織づくり

ウェルビーイングの本質とこれからの在り方　ウェルビーイングの向上は企業の成長力を決定付ける
バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」　採用支援や保険・設備改修などで割引
イズミグループ、健康経営推進のためヘルスケアアプリ導入　従業員が医師・薬剤師に24時間相談可能

企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方

発達障がいの従業員が、仕事を続けるために行うべきこととは
企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方

発達障がいの従業員への対応
企業に求められる大人の発達障がいとの向き合い方

発達障がいの基礎知識
未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可　テックファームHD
トラック運転者の勤務間インターバル（休息時間）、8時間か11時間か　改善基準告示の見直し議論
裁量労働制や勤務間インターバル制度、効果的な導入や課題解決の方法は？　厚労省が検討会で議論
東京都、「新型コロナ感染が不安な、妊娠中の女性従業員への休暇制度」を整備する中小企業に奨励金

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/11更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

健康経営の記事・ニュース

中部4県、毎月第2土曜日は公共工事が一斉休工に 労基法「時間外労働の上限規制強化」対応に

NTTグループ、勤務場所＝自宅が基本の「リモートスタンダード」に 通勤圏内への居住制限なし

東京電力PG、東京ガス 熱中症対策で「屋外作業時・休憩時はマスクを外します」

暑い！通勤時も屋外ではマスクを外しましょう 新型コロナ感染症と熱中症予防、厚労省など注意喚起

3代目社長の挑戦が結実 「働きがいのある企業」に――株式会社バーテック

部活動から始まった「みえない多様性」への取り組み――日本イーライリリー株式会社

健康経営からウェルビーイング経営へ ウェルビーイング経営における次の時代の職場の在り方

キリンHD、本社の全フロアをリニューアル スマホから在席情報を確認できるデジタルオフィス化

ウェルビーイングの本質とこれからの在り方 ウェルビーイングの向上は企業の成長力を決定付ける

バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」 採用支援や保険・設備改修などで割引

イズミグループ、健康経営推進のためヘルスケアアプリ導入 従業員が医師・薬剤師に24時間相談可能

発達障がいの従業員が、仕事を続けるために行うべきこととは

発達障がいの従業員への対応

発達障がいの基礎知識

未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可 テックファームHD

トラック運転者の勤務間インターバル（休息時間）、8時間か11時間か 改善基準告示の見直し議論

裁量労働制や勤務間インターバル制度、効果的な導入や課題解決の方法は？ 厚労省が検討会で議論

東京都、「新型コロナ感染が不安な、妊娠中の女性従業員への休暇制度」を整備する中小企業に奨励金

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

中部4県、毎月第2土曜日は公共工事が一斉休工に　労基法「時間外労働の上限規制強化」対応に

NTTグループ、勤務場所＝自宅が基本の「リモートスタンダード」に　通勤圏内への居住制限なし

東京電力PG、東京ガス　熱中症対策で「屋外作業時・休憩時はマスクを外します」

暑い！通勤時も屋外ではマスクを外しましょう　新型コロナ感染症と熱中症予防、厚労省など注意喚起

3代目社長の挑戦が結実　「働きがいのある企業」に――株式会社バーテック

健康経営からウェルビーイング経営へ　ウェルビーイング経営における次の時代の職場の在り方

キリンHD、本社の全フロアをリニューアル　スマホから在席情報を確認できるデジタルオフィス化

ウェルビーイングの本質とこれからの在り方　ウェルビーイングの向上は企業の成長力を決定付ける

バス、タクシー、トラック事業者の「働きやすい職場認証制度」　採用支援や保険・設備改修などで割引

イズミグループ、健康経営推進のためヘルスケアアプリ導入　従業員が医師・薬剤師に24時間相談可能

未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可　テックファームHD

トラック運転者の勤務間インターバル（休息時間）、8時間か11時間か　改善基準告示の見直し議論

裁量労働制や勤務間インターバル制度、効果的な導入や課題解決の方法は？　厚労省が検討会で議論

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム