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総務の引き出し（メンタルヘルス）
総務の引き出し（メンタルヘルス）の記事・ニュース
増え続ける「精神障がいによる労災認定」 企業が知っておくべきリスクと予防法
上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ 事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント
職場復帰支援の成功は「3つの準備」で決まる！ 事例から学ぶ休業中の対応ポイント
総務の引き出し（メンタルヘルス）
生産性向上に大きくかかわる「ワークエンゲージメント」 高めるカギは経営層と従業員のズレの解消
総務の引き出し（メンタルヘルス）
職場でトラブルを起こす従業員、もしかして発達障がい？ 「支援疲れ」にならないための向き合い方
総務の引き出し（メンタルヘルス）
メンタルヘルス不調になる前の備えこそ重要 従業員へのセルフケア教育を成功させる3つのポイント
総務の引き出し（メンタルヘルス）
社員の問題行動、原因は性格？ それともメンタルヘルス不調？ その判断方法と必要な対応
総務の引き出し（メンタルヘルス）
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従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも 法的リスクを避けるための3大原則とは
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いつ、何を相談したらいいの？ ……なんてためらっていたら損！ 産業医・保健師の上手な活用方法
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脱・やりっ放し！ 義務化から9年目、ストレスチェックの結果を職場環境の改善につなげるコツ
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雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
総務の引き出し（メンタルヘルス）
事故、閉鎖、吸収合併 …… 組織の危機的状況でストレスを抱えた従業員に総務はどう対応すべき？
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メンタルヘルス不調者への対応にしんどさを感じたら 総務担当者の「感情労働」セルフケアのススメ
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目指すゴールは「発生件数ゼロ」ではない！ コンプラ教育にとどまらない、効果的なパワハラ対策
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再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点
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メンタル疾患による休業からの復帰「在宅勤務なら……」は認めるべき？ 職場復帰支援成功のコツ
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効果は「総務」への相談件数でわかる！ メンタル不調者を減らす「ラインケア教育」の極意
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム
オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
