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法務・コンプライアンス

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副業・兼業対応パンフレット改訂、企業側注意点など解説　就業規則例・対応手順・合意書サンプルも

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2022年度デジタル関連法「コレやっちゃうと違法」シリーズ

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乗務前自動点呼の導入、運行管理業務の一元化に向けたスケジュール公表　国交省
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改正パワハラ防止法　問題発生時、不利にならないための企業側の義務

ハラスメント相談窓口、設置のほかにすべきことは？　運用不備やマズい窓口対応など注意点5つ
全47回を無料開催　過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー
法令改正情報

あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

企業に求められる人権リスクへの対応

人権尊重の本質に向き合い、誰もが活躍できる社会を目指す —— 株式会社アンサーノックス
給与計算や納税関連、予防接種や引っ越しなど代行　日本通運ら3社が「海外駐在員管理支援サービス」
企業に求められる人権リスクへの対応

日本企業初の人権報告書を発行　終わりなき挑戦は後続企業のモデル —— ANAホールディングス
企業に求められる人権リスクへの対応

単発の取り組みでは不十分　人権デュー・ディリジェンスの要諦は「回し続けるプロセス」
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表　3つのポイントで整理
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人権デュー・ディリジェンス：国内のガイドラインも公表。業界全体の取り組みに期待
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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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