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「請求書、紙でも送っといて」郵便料金の値上げに合わせて郵送業務を削減したい人が半数

厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表　モデル年金の示し方の多様化も検討

建設業2024年問題、紙からの脱却は進むものの「Excelどまり」でデジタル化に課題残る

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は
2023年のオフィス需要は回復傾向、都心部の供給は安定的に推移へ　森トラスト調査
過半数の社員は職場で本音を全く話せない？　本音コミュニケーションを阻むリスクがわかるセミナー
『月刊総務』調査

副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意　被害の6割近くは「情報持ち出し」
健康経営に取り組むと、人材の定着や生産性にもプラス　34万人のストレスチェック結果から分析
温室効果ガスの削減、知識と行動が一致しない日本人　最も「効果のある」行動は何？　国際比較調査

「管理職の働き方は無理」　出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する　ソニー生命調査
50歳代のキャリアプランはぼんやり「70歳まで働きたいが具体的な行動はまだ」が最多　民間調査
職場回帰が鮮明に？　「在宅勤務が認められている」けれど職場勤務が3割、コクヨ調査で明らかに
職場の「自慢できるところ」の有無と、社員の「勤続意向」に相関関係あり？　プラス調査
「手取り足取り教えてほしい」　Z世代就活生の約7割が出社メインの会社を希望、電通調査
福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始
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総務辞典

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