調査・レポートの記事・ニュース

10月以降「インボイス残業」が発生？　月約1、2営業日分　経理従業員以外の負担も増加

22年は9割の企業で賃上げ　改定時の「重要要素」トップ3は　やる気アップや採用にも効果

企業の公式SNS活用「認知度向上」がトップ　効果実感の声もある一方で課題も

フリーアドレス、社員には不評？　「席が足りない」「誰がどこにいるかわからない」
上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査
社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？
企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題
シニアの求職活動は視野を広げ、待遇や仕事内容にこだわりすぎずに　条件ゆるめても7割が「満足」
「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査
デザイン経営への取り組みは従業員満足度にもプラスになるが、推進への課題が残る　三菱総研調査
日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施

ワークショップ

「総務って社内からこういわれがち？」に共感！　会社の垣根を越え語り合う「総務サロン」リポート
なぜ求人応募時に年齢を聞くの？　年齢にこだわらない採用「応募意欲が高まる」が6割
『月刊総務』調査

8割以上の企業が障がい者雇用に課題あり。受け入れ先は、総務・人事・経理などの管理部門が最多
インボイスの受領準備、3割がまだ完了せず　システム改修や実務負担より経理担当が不安なことは？
ミドル・シニアのリスキリング、3割が「口だけ」　社員が学び直せるために会社ができることは
中小企業、産業医が職場のパフォーマンス向上やストレス軽減に寄与　コミュニケーションが満足の鍵
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