調査・レポートの記事・ニュース

2024年の早期退職者募集がすでに2023年超え　構造改革で人材ポートフォリオの見直し進む？

約9割のミドルマネジメント層がプレイングマネジャー。負担を軽減する工夫を何もしていない企業も

職場での昼寝で午後の効率アップ、8割以上が効果を実感　仮眠室を設ける企業も　プラス調査

「実働5時間の林業」など多様な人材が働ける職場を表彰　第10回GOOD ACTIONアワード
職場の○○ハラ、「敏感」な年代は？　配慮はするが、「○○ハラ警察」などへの疲れも
新入社員の「隠れがまん」に要注意　「甘え」とせずに相談できる環境が定着アップ　ツムラ調査
減らないセキュリティ被害　初心者情シス担当でも社内でスムーズに対策を進めるコツをIPAが紹介
退職代行サービス利用者の約半数が「勤続1年以内」、主要都市圏での利用目立つ　労働組合調査
32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果
25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査

イベントの食品が腐敗、無断公式SNS……　法人のネット炎上事例（2023年下期）、原因と対策は
日本企業、不正アクセス発覚まで1年以上かかってしまう　と思ったら非上場はもっとヤバかった
30代以降の女性、55％が「不調でも仕事のために我慢」　対策もなく、会社側の制度も利用しづらい
勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も　働き方実態調査
上場企業の女性管理職比率、政府目標にはまだまだ遠く　平均で9％「30％以上」はわずか5％
キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査
海外赴任者手当、円安や物価高へ対応した企業が半数超える　医療費の負担分はどうする？　EY調査

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