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22年は9割の企業で賃上げ　改定時の「重要要素」トップ3は　やる気アップや採用にも効果
企業の公式SNS活用「認知度向上」がトップ　効果実感の声もある一方で課題も
フリーアドレス、社員には不評？　「席が足りない」「誰がどこにいるかわからない」
上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査
社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？
企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題
シニアの求職活動は視野を広げ、待遇や仕事内容にこだわりすぎずに　条件ゆるめても7割が「満足」

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