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「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022

20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査

「社内調整はつらいよ」日程調整に20分以上、約4割がダブルブッキングの経験あり

アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに　イトーキ調査
オンライン会議、4人に1人がコミュニケーションスキル研修へ参加経験あり　対話上手の特徴とは
デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査
アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明
25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？　エン・ジャパン調査
コンプライアンス違反で「取り引き見直し」、3割超で　大企業ほど「より厳格な対応」
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも
8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響　企業にできる対策・支援とは？

組織拡大中でも「ノー会議デー」で業務効率をアップ　「ムダ会議」のコストは年間何億円？
管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査
部下を成長させられる管理職とそうでない管理職、フィードバックにどんな違いがある？
東京商工リサーチ、「2024年問題」の産業界全体への波及を示唆　企業の約6割がマイナス影響
職場のストレスが「うつ病」リスク高める　従業員のメンタルヘルス対策、何が必要なのか
インボイス対応、「問題が出てくるのはもう少し先」か　対応進むも9割が「懸念あり」
労働基準法、「新しい働き方」に対応した改正を　報告書のポイントは？

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