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「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
3分の1が人事・評価・処遇制度の抜本的見直しをすでに実施、ジョブ型には慎重な姿勢
クラウドサービスの「ヒヤリ・ハット」はこれ！　情シス担当の約半数が情報漏えいの危機などを経験
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憧れる先輩や上司の条件は「デキる」より「優しい」こと？　2023年の新入社員、人間性を重視

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