調査・レポートの記事・ニュース

退職代行サービス利用者の約半数が「勤続1年以内」、主要都市圏での利用目立つ　労働組合調査

32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果

25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査
イベントの食品が腐敗、無断公式SNS……　法人のネット炎上事例（2023年下期）、原因と対策は
日本企業、不正アクセス発覚まで1年以上かかってしまう　と思ったら非上場はもっとヤバかった
30代以降の女性、55％が「不調でも仕事のために我慢」　対策もなく、会社側の制度も利用しづらい
勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も　働き方実態調査
上場企業の女性管理職比率、政府目標にはまだまだ遠く　平均で9％「30％以上」はわずか5％
キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査
海外赴任者手当、円安や物価高へ対応した企業が半数超える　医療費の負担分はどうする？　EY調査

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
働き方に合わせて、正午からの昼礼タイム　フルリモートで営業を支援する営業ハックの取り組み
東京都心のオフィス賃料、上昇傾向へ　働きやすいオフィス空間実現ニーズが活性化
20～30歳代前半の2割、上司はもちろん「同僚とも上手にコミュニケーション取れない」　対策は？
インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も
サステナビリティ経営に向けた動き、数値目標化は進むが人的資本経営には課題も　JMAC調査
『月刊総務』調査

健康経営が会社の業績向上につながると8割以上が回答。メリットは「社員の働きやすい環境の整備」

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

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総務辞典

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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