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社員の士気を下げるオフィス移転とは？　生産性向上目的の移転効果は、3年で効果減少　民間調査

企業の人材育成、課題感のトップは「中長期的な育成戦略」　3割は課題解決「検討したことがない」
「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず　シニア求職者の現状と雇用課題を調査
25年卒の9月就職内定率は9割超、内定式は10月1日が最多、「わからない」が約3割　民間調査
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人手不足も規模が小さい企業への転職は低調、賃上げにつながる可能性　2024年の労働経済白書
『月刊総務』調査

7割以上の総務が情報収集に注力。現場からの情報収集は、約半数が「ぶらぶら総務」を実践
ビジネスの現場で「契約違反」発生は6割　社内の情報共有不足や契約内容の不理解
退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など

電子帳簿保存法、86％が「対応している」　インボイス制度など法対応で「業務量増えた」は87％
サステナブル経営に取り組まない我が社のことは、友人・知人に勧められない？！　民間調査
代表者が高齢の企業ほど財務内容は悪い？　黒字企業の割合は40歳代の78.7％がトップ
企業のイベント開催はコロナ禍前の水準以上に復調、社内イベントはハイブリッド化　JTB調査
夏季休暇「休まない」人が1割、「4日から1週間」が4割　お土産の予算は2000円前後
人手不足対策は「労働者から選ばれる企業へ」　厚生労働省の研究会、雇用政策の方向性を取りまとめ
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