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コーポレート部門の経営課題は「専門」人材の不足　戦力補充は採用だけでは不足？　民間調査

「学生が本当に行ってよかったインターンシップ2024」発表　学生が評価した各社のポイントとは

上場企業中心に、6割以上の企業でサステナビリティ予算を増加　社内のノウハウ不足は深刻化

中小企業の内部不正に対する対策や体制の整備が進まず、企業の規模を生かした対策を　IPA報告書
転勤はコスパが悪い？　給与2割以上のマイナスイメージ　新卒・転職者の転勤意識調査
中小企業の7割がBCP策定済み、防災対策で強化すべきは「従業員の安否確認」が6割　民間調査
スマホに追跡アプリ、KPIに完璧さを追求など　半数が「会社の管理はやり過ぎ」民間調査
インボイス制度で負担増？　経理担当者は立替経費精算に毎月平均104時間、Sansan調査
コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？　エンゲージメントに寄与する項目は
オフィス環境の満足度に世代間ギャップあり、コロナ後はオフィス出社の意義が変化　イトーキ調査
女性・高齢者・経営者も全世代がリスキリング、就労増に向け高齢者の就労支援など　政府の諮問会議

「年収の壁」対策で広がる配偶者手当の廃止、南海電鉄は子供への家族手当の大幅引き上げで対応
厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ　多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など
男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声　「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり
疲労解消には日常生活のちょっとした意識と運動がポイント、全国10万人の休養調査
2025年3月卒業予定者、4割が「3月までに興味」を持った企業に応募　就活状況調査
「請求書、紙でも送っといて」郵便料金の値上げに合わせて郵送業務を削減したい人が半数
厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表　モデル年金の示し方の多様化も検討

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