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昭和型マネジメント、どう脱却する？　管理職に必要なのは「対話力のリスキリング」という民間調査

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「入社1年目の壁」を崩せ！　新入・若手社員の「もったいない離職」を防ぐ先輩・上司像とは
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『月刊総務』調査

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「メールでパスワード別送」は終わりにしよう　HENNGEの「脱PPAP」機能、35万社が利用
「毎年25％の人材を異動」など　ニッチ戦略をとる小林製薬の人的資本経営レポート2022
20～30代、約7割が「自分の強みがわからない」　既卒・第二新卒などへの民間調査
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