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日本の会社員は「有給休暇は毎月少しずつ」？　取得率は世界最下位なのに、毎月取得する率はトップ

アパレル企業・ダイドーリミテッドの労組、「モノ言う株主」の株主提案に反対する意見書を提出

退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？
経理・総務担当者の7割以上に毎月残業が発生、「月締め作業」が半分以上　法令対応も追加
免税事業者への新規発注、「原則発注しない」＋「課税事業者を優先」が4割　東京商工リサーチ
母校の先輩でなくてもOK、地方大学学生の社員訪問は企業イメージアップ　ビズリーチと北大調査
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事業再構築補助金の採択企業、6.7万社のうち338社が倒産も8割が黒字　東京商工リサーチ調査
センコー、タイミーとスポットワーカー活用の物流センター実証実験　労働力の移動目指す

出勤日数増で「通勤時のかくれ熱中症」にご注意　仕事中の集中力の低下などが隠れたサイン
「選択的夫婦別姓」、経団連が早期実現を政府に要求　女性活躍が進むほど通称使用の弊害が顕在化
5月の倒産件数は10年ぶりに1000件超、26か月連続で前年同月上回る　東京商工リサーチ調査
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洋服の青山、1万2000人の仕事服図鑑をリリース　TPOに合わせたスタイルが検索できる
『月刊総務』調査

7割以上がジェンダー不平等解消の施策は必要と回答。行っている施策1位は「ハラスメント教育」
中小企業の7割超が賃上げ実施予定も「防衛的賃上げ」が6割、大企業との格差も鮮明に　日商調査

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