調査・レポートの記事・ニュース

就活で親に内定承諾の相談をした割合は7割、半数の企業が親の意向を考慮　「オヤカク」の意識調査

職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査

育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？

マツキヨココカラ＆カンパニー、統合報告書でROIC向上に影響する非財務指標を明らかに
歴史的な賃上げ　でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加
時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か　野村総研調査
インボイス制度開始後1年　経理担当の負荷減らず、月5.5時間の仕事増で課題感がより鮮明に
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社員の士気を下げるオフィス移転とは？　生産性向上目的の移転効果は、3年で効果減少　民間調査
企業の人材育成、課題感のトップは「中長期的な育成戦略」　3割は課題解決「検討したことがない」
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25年卒の9月就職内定率は9割超、内定式は10月1日が最多、「わからない」が約3割　民間調査
東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など
人手不足も規模が小さい企業への転職は低調、賃上げにつながる可能性　2024年の労働経済白書
『月刊総務』調査

7割以上の総務が情報収集に注力。現場からの情報収集は、約半数が「ぶらぶら総務」を実践
ビジネスの現場で「契約違反」発生は6割　社内の情報共有不足や契約内容の不理解
退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など
電子帳簿保存法、86％が「対応している」　インボイス制度など法対応で「業務量増えた」は87％

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