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「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査

デザイン経営への取り組みは従業員満足度にもプラスになるが、推進への課題が残る　三菱総研調査

日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施
ワークショップ

「総務って社内からこういわれがち？」に共感！　会社の垣根を越え語り合う「総務サロン」リポート
なぜ求人応募時に年齢を聞くの？　年齢にこだわらない採用「応募意欲が高まる」が6割
『月刊総務』調査

8割以上の企業が障がい者雇用に課題あり。受け入れ先は、総務・人事・経理などの管理部門が最多
インボイスの受領準備、3割がまだ完了せず　システム改修や実務負担より経理担当が不安なことは？
ミドル・シニアのリスキリング、3割が「口だけ」　社員が学び直せるために会社ができることは
中小企業、産業医が職場のパフォーマンス向上やストレス軽減に寄与　コミュニケーションが満足の鍵
人事データはどうやって集める？　300人以上の企業、約7割が膨大なデータ収集に苦労

サイボウズがDX人材育成ガイドラインを公表　京セラや星野リゾートの事例も紹介
職場への肯定感が高いのは「昼休みに誰かと一緒に過ごす派」オフィスに望むものは何？
インボイス、課税事業者の9割が登録　登録を迷う事業者への相談会など周知対応を拡大
新入社員は「今の会社・仕事」の存続に危機感　「20年以上あると思う」は半数止まり
企業の防災訓練、約半数が「形式だけ」に？　「自分ごと化」してもらうポイント
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『月刊総務』調査

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