調査・レポートの記事・ニュース

コロナ5類移行で職場の飲み会が復活　幹事必見、経験者に聞く成功の秘訣とは　カクヤス調べ

Z世代の営業職、6割以上が「議事録作成に不満」　会議効率化のカギはDXにあり

中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」　人材確保は困難に　企業の対策は

AIに仕事は奪われたのか？　「ルーティン業務の人数減った」は3割、まだ評価途上　慶応大調査
「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及
『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も　上場企業の2割超が活用
女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？
本社を移転した企業、コロナ禍前の1.6倍に　「大都市から郊外」への転出に拍車、要因は
賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査
労働相談の第1位、2022年も「職場の嫌がらせ」　具体的な事例もチェックできる東京都の調査結果

女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会
中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も
疲れを感じるのは全体の8割、とくに「疲れている」年代は？　全国10万人の疲労度調査
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」
LGBTQ＋従業員へどう対応するか　当事者支援は全体の働きやすさに好影響　何から始めれば？
DX対応済み企業、まだ16％　中小企業は「生産性」がカギに　専門性の低い仕事でシステム化進む
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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