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男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？
新入社員、「ビジネス文書スキル」が最も苦手に　一方で「考える力」は伸びているという調査結果
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パーパス・企業理念、社員への浸透がエンゲージメントに影響　業績好調企業ほど余念なく
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