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32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果
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勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も　働き方実態調査
上場企業の女性管理職比率、政府目標にはまだまだ遠く　平均で9％「30％以上」はわずか5％
キャリアを自分で決められると、仕事満足度も高く、仲間想いで仕事好きになる？　パーソル調査
海外赴任者手当、円安や物価高へ対応した企業が半数超える　医療費の負担分はどうする？　EY調査
残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
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