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デジタル給与、Z世代の65パーセントが「利用したい」　年代別の利用ニーズを調査

アフターコロナも半数の企業でテレワーク容認するも、日数は減少　4割が負担やストレスを表明
25卒インターンが「この会社の本選考に進みたい」と感じたポイントは？　エン・ジャパン調査
コンプライアンス違反で「取り引き見直し」、3割超で　大企業ほど「より厳格な対応」
働く女性は「休みやすい環境」だけど「休みづらい」、要因は思い込み？　男性側のギャップも
8割以上が更年期の辛さを「隠れ我慢」で仕事にも悪影響　企業にできる対策・支援とは？
組織拡大中でも「ノー会議デー」で業務効率をアップ　「ムダ会議」のコストは年間何億円？
管理職のマネジメント技術こそリスキリングを　チームの労働生産性に差異、リクルート調査
部下を成長させられる管理職とそうでない管理職、フィードバックにどんな違いがある？

東京商工リサーチ、「2024年問題」の産業界全体への波及を示唆　企業の約6割がマイナス影響
職場のストレスが「うつ病」リスク高める　従業員のメンタルヘルス対策、何が必要なのか
インボイス対応、「問題が出てくるのはもう少し先」か　対応進むも9割が「懸念あり」
労働基準法、「新しい働き方」に対応した改正を　報告書のポイントは？
会社員の7割「通勤時間が苦痛」　行ってもいい、と感じるオフィスとは？
導入から1年、働く場所・道具・時間を柔軟に選べる制度　フルリモートで生産性に変化は
『月刊総務』調査

会社全体のデジタル化が進んだと8割以上が回答。一方、8割の総務は収集データを活用できていない

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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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