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強化・支援の記事・ニュース
社員と組織を生かす総務の技【その8】番外編・総務の地位を向上させよう！（1）
採用ブランディング【第17回】無名企業ほど、採用ブランディングのチャンス
サテライトオフィスや分身ロボットで、働き方の選択肢がさらに充実
組織を活性化する「場」作り
組織を活性化する「場」作り【その8】コミュニケーション・ファシリテーター
採用ブランディング
採用ブランディング【第16回】採用から始まる売り上げアップの6段階仮説
採用ブランディング
採用ブランディング【第15回】テクニックに走るな。採用成功は本質を追求してこそ
企業力を高めるための「タレントマネジメント」
企業力を高めるための「タレントマネジメント」【最終回】タレントマネジメントを有効に活用するために押さえておきたい4つのポイント（3）
総務の現場から
健康経営は、働き方改革との両輪で。家族も巻き込むことで推進に拍車
社員と組織を生かす総務の技
社員と組織を生かす総務の技【その7】新たな取り組み・失敗パターン（番外編）と仕事の成果
採用ブランディング
採用ブランディング【第14回】新卒採用をあきらめると、経営効率が悪くなる
採用ブランディング
採用ブランディング【第13回】2021年度新卒採用で起こる企業の戦術変更
組織を活性化する「場」作り
組織を活性化する「場」作り【その7】コミュニティー&インナーブランディングの仕掛け方
企業力を高めるための「タレントマネジメント」
企業力を高めるための「タレントマネジメント」【第3回】タレントマネジメントを有効に活用するために押さえておきたい4つのポイント（2）
採用ブランディング
採用ブランディング【第12回】採用はジャイアント・キリングを起こせる（事例編）
企業力を高めるための「タレントマネジメント」
企業力を高めるための「タレントマネジメント」【第2回】タレントマネジメントを有効に活用するために押さえておきたい4つのポイント（１）
採用ブランディング
採用ブランディング【第11回】採用はジャイアント・キリングを起こせる（理論編）
組織を活性化する「場」作り
組織を活性化する「場」作り【その6】心と環境の接点、そして「感性」の正体を探る
社員と組織を生かす総務の技
社員と組織を生かす総務の技【その6】集めた情報をどう生かすか？（2）現場社員の巻き込み方
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注目の総務コンテンツ
セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
