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夏の節電対策プラス働き方改革　全社一斉休業や空調稼働・消灯時間前倒し、各社の取り組み

休日の「生活リズムの乱れ」が月曜朝の心血管疾患の原因に　早大研究グループ発表
別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用　部署間の連携強化にもつながる
従業員満足度の高い企業はROEやROICが1割向上　民間調査結果
総務の引き出し（メンタルヘルス）

再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる　うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点
経理の3人に1人、法人カードで「従業員の不正利用」の経験あり　法人間決済で「ヒヤリ」7割
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