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結果を妄信してはダメ！　採用難の時代に有効な選考手法「適性検査」、忘れてはいけないその副作用

パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策

現場対応だけじゃ足りない！　従業員を守るために企業が整備すべきカスハラ対策「5つの柱」

ChatGPTでシミュレーション！　防災・BCP における生成AI活用術

AI活用入門：こんな使い方はNG！　ChatGPTを防災・BCPに役立てるための5つのルール
企業が押さえておくべきストライキの対処法

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

クレーマーの思考回路の特徴は？　現場スタッフが押さえておきたい「カスハラ対応」ノウハウ
総務の引き出し（広報）

定番企画の見直しで社内報はもっと活用できる　3つの工夫で今年はいつもと違う「新入社員紹介」に
災害への備えは平時から。企業の防災担当者を強力にサポートする東京都のサービスとは
事例：社用車管理のペーパーレス、コスト削減、ドライバーの働き方改革を実現するBqeyとは
インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も

総務の引き出し（労働法）

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える
企業が押さえておくべきストライキの対処法

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義
2024年能登半島地震　義援金・寄付金・支援物資を提供した上場企業リリースまとめ
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
東京都職員の「使える生成AIプロンプト事例集」公開　BCP作成、部下への声掛けなど34種類

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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