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無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

休暇中の業務連絡を完全ブロック！　夏休みを心置きなく満喫するために今すぐやるべきメール対策

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
生産性がアップするリカバリー法

なぜ休憩しても疲れは取れないのか　明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント
50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開
カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％
令和の朝礼

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！　組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは
令和の朝礼

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ　経営理念を実現させる進め方のポイント
【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは

職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響
毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援　オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も
総務の引き出し（メンタルヘルス）

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向
総務の引き出し（コミュニケーション）

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール
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マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは
社員一人あたりの年間研修費用「3万～5万円未満」が最多　効果測定は理解度テスト中心

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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