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パワハラ防止法、改正育児・介護休業法施行で、企業に求められるハラスメントへの対応

働く女性の健康問題を解説する研修動画＆資料、無料公開　社内の理解促進・リテラシー向上対策に

従業員が働きやすい環境を整える　ハラスメントが起きない職場づくりのポイント

職場におけるハラスメントの種類と定義
電子サイン導入企業の約95％が利用継続・拡大意向　導入にはツール選定や社内調整が障壁
新型コロナとインフル同時流行、従業員に「診断書持ってきて」と言わないで　日商呼びかけ
月60時間超の時間外労働で割増賃金率50％！　中小企業「割増賃金率」の引き上げ

割増賃金率の引き上げまでに企業が準備するべきこと
2022年度デジタル関連法「コレやっちゃうと違法」シリーズ

景表法違反は4つのうちどれ？　SNSシェア後の抽選、サブスク1年契約で商品券……など
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割増賃金率の引き上げの基礎知識
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【ウェビナー】ハイブリッド時代の要は良好なコミュニケーション。働きやすさとイノベーションを生み出そう！

災害時、商品の受領拒否や減額は下請法違反の恐れ　経産省が9月の暴風雨災害で発注側に配慮を要請
2022年冬、12月から3月まで「無理のない範囲で」節電・省エネを　電力逼迫で政府が協力要請
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パーク24、転勤制度の見直しに加え「病児保育・不妊治療支援制度」を導入
総務部が主導するCO2フリー化推進の基本の4ステップ　効果的な進め方とは（後編）
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チャット・ウェブ会議ツール「通知多くてストレス」　業務上のメリットを大多数が認める一方で

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あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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