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実務の記事・ニュース
5月病の兆候は不眠や体の不調、肌トラブルから 企業に求められる早期発見と受診促進
「年収の壁」が178万円に！ 2026年税制改正のポイントと総務のやることチェックリスト
令和のビジネスマナーに求められるのは「臨機応変な対応」 判断力が育つマナー研修のポイント
総務の引き出し（コミュニケーション）
まだ付箋で伝えていませんか？ 電話対応における伝達ミスをなくす、伝言メモ・チャットの鉄則
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応
「脱炭素」は「成長」のチャンス？ 押さえるべきGX政策の歩みと「GX2040ビジョン」の要点
令和版にアップデート これからのビジネスマナー
身だしなみや来客対応……あなたのマナー、時代に合ってますか？ 令和のビジネスマナーのポイント
総務の引き出し（メンタルヘルス）
「最初の3か月」に注意！ 新入社員のメンタル不調、見逃したくないサインと企業の対応策
総務の引き出し（AI）
総務がつくる「AIとともに働く職場」 新人受け入れ業務から考えるチームデザインのヒント
住民税通知の紙配布が負担に 文書配付の一元化で工数とセキュリティリスク削減へ
デジタル社員証「TwooCa」を導入 電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ
総務の引き出し（労務管理）
「独身税」論争の子ども・子育て支援金制度がついにスタート！ 誰がいくら負担し、何に使われる？
総務の引き出し（労働法）
労働者にも過失がある労災事故発生！ 企業の最終賠償額を左右する最高裁基準の算定方法とは？
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実は8割の社員が社内報を見ている！ 「読まれない」の思い込みをなくす、調査で見えたホンネとは
令和版にアップデート これからのビジネスマナー
お辞儀ハンコ、Web会議の入室順……「謎マナー」は本当に必要？ 令和のビジネスマナーを考える
27卒就活は総合商社が上位人気占める 内定保持の早期化も進む
総務の引き出し（ハラスメント）
「良かれと思って」があだとなる！ 悪意なきマタハラ・ケアハラ等のリスクと企業が取るべき対応
西松建設、社内報が経団連の審査で総合賞 会社の「目指す姿」を伝える情報発信ツールとして運用
総務の引き出し（税務）
福利厚生はどんなときに給与課税になる？ 導入されることが多い12ケースの税務ポイント
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム
オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
