実務の記事・ニュース

いきなりパワポを開いて作り始めるのはもうやめよう！　伝わるプレゼン資料にするための基本ルール

フィードバックが響かないのは上司の「心構え」不足　部下の成長を促すマインド＆スキルセット

非常事態にどんなメンバーを参集すべき？　危機対応チームの5つの役割と対策本部の立ち上げ要件

ウエアラブルデバイスで「体調の見える化」　熱中症による労働災害が深刻化、各企業が講じる新対策
約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」　短時間化や頻度減少など見直しを求める声も
ネガティブフィードバックで部下を成長させる上司になる

部下に嫌われたくない「優しすぎる上司」が増加中　信頼を壊さず指摘するネガティブフィードバック
スタートアップバックオフィス（経理・財務）の始め方

知らないと多額の追徴課税が発生する可能性も　スタートアップ経理が注意すべき報酬の源泉徴収
総務の引き出し（税務）

導入後の変更点をチェック！　インボイス制度、押さえておきたい5つの最新ルール
東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援
総務の引き出し（採用）

自社をアピールするだけの構成ではダメ　企業も学生も有意義となるインターンシッププログラムとは
総務の引き出し（労務管理）

労働者側から見たらどちらも仕事をしない日だけど……？　意外と知らない「休日」と「休暇」の違い

総務の引き出し（BCP）

南海トラフ地震か否かを想定する必要はない　リスク対応マニュアルの整備における課題を解決する鍵
4月のETC障害、コーポレートカード利用者は今後の請求分から減額へ方針転換　NEXCO中日本
総務の引き出し（労働法）

ハラスメントの内部通報は該当する？　改正見込みの公益通報者保護法であらためて確認すべきこと
総務の引き出し（広報）

終了したキャンペーンをホームページに残しておくと法律違反に？　広報におけるガバナンスの重要性
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

従業員のサビ残や不調に気付けている？　安心・安全な職場をつくる労災防止策とアセスメントのすすめ
スタートアップバックオフィス（経理・財務）の始め方

スタートアップの事業の成功に大きくかかわるお金の管理。資金繰りを改善する基本的な考え方とは？
情報持ち出し被害は4、5月に多発、内部通報をきっかけに発覚　社内不正事案に関する民間調査

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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