実務の記事・ニュース

なぜ休憩しても疲れは取れないのか　明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント

職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％

カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答

50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開
令和の朝礼

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！　組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは
令和の朝礼

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ　経営理念を実現させる進め方のポイント
【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは
職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響
毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援　オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も
総務の引き出し（メンタルヘルス）

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向

総務の引き出し（コミュニケーション）

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール
令和の朝礼

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは
社員一人あたりの年間研修費用「3万～5万円未満」が最多　効果測定は理解度テスト中心
中小企業の5割超が人手不足を実感　業務プロセスの非効率さを課題視する声も
総務の引き出し（労務管理）

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点
総務の引き出し（AI）

「あの人しかできない」を減らすには　AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？
従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多　社内意識のズレが浸透阻む

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/9更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

実務の記事・ニュース

なぜ休憩しても疲れは取れないのか 明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント

職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答 環境整備を企業の責任とする声は81％

カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答

50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上 義務化見据え、産業保健支援サービスを展開

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！ 組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ 経営理念を実現させる進め方のポイント

【気温40℃超時代のBCP対策】総務部門が今、策定しておくべき「酷暑日」の初動対応ルールとは

職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に 社内イベントの質が帰属意識に与える影響

毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援 オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も

部下の「いつもと違う」にどう気付く？ メンタル不調を見逃さない1on1の進め方

労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も 残業は4割が減少傾向

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に 中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは

社員一人あたりの年間研修費用「3万～5万円未満」が最多 効果測定は理解度テスト中心

中小企業の5割超が人手不足を実感 業務プロセスの非効率さを課題視する声も

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？ 努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点

「あの人しかできない」を減らすには AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？

従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多 社内意識のズレが浸透阻む

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

なぜ休憩しても疲れは取れないのか　明日から仕事がもっと楽になる、「正しい休み方」のヒント

職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％

50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開

自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！　組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは

これまで5000人以上が見学した「日本一の朝礼」から学ぶ　経営理念を実現させる進め方のポイント

職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響

毎日8時間の預かりと36講座で猛暑の育児を支援　オフィスを学童化、従業員の離職を防ぐ効果も

部下の「いつもと違う」にどう気付く？　メンタル不調を見逃さない1on1の進め方

労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは

社員一人あたりの年間研修費用「3万～5万円未満」が最多　効果測定は理解度テスト中心

中小企業の5割超が人手不足を実感　業務プロセスの非効率さを課題視する声も

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点

「あの人しかできない」を減らすには　AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？

従業員定着に有効な施策は「1on1ミーティング」が約半数と最多　社内意識のズレが浸透阻む

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム