経営・未来の記事・ニュース

賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査

女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も

人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める
ワークショップ

【第46回「総務サロン」開催】他社の総務と交流できるリアルイベント！　リピーターも歓迎
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
社長の平均年齢60.4歳は過去最高、4人に1人が70歳代、交代時の平均も70歳に迫る　TDB
建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進
アルバイト時給、全国平均1276円に　過去最高時給を更新　現業職は上昇傾向
無料オンラインセミナー

【ウェビナー】DX推進の強い味方「IT導入補助金2023」を活用しよう！
「女性版骨太の方針2023」決定　女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など

安全衛生経費を標準見積書で明示「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」変更
「価格転嫁できた」「従業員に見える形で還元したい」約4割の企業で夏のボーナス増、TDB調査
ものづくり人材不足、62％が「指導者不足」が原因　2023年版ものづくり白書
政府が進める「貯蓄から投資へ」の対応、中小企業の7割超が未対応　freee調査
荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン　荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも
Youtube 月刊総務チャンネル

【2025年卒から何が変わるの？】選ばれる会社になるためのインターンシップ
『月刊総務』調査

7割以上がインターンシップの採用直結に賛成。大手に優秀な学生を早期に確保されるとの懸念も

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/13更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

賃上げしない企業 教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない 民間調査

女性活用に効果のあるWLB施策は？ ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」 ライフ上位だが理想と現実の差も

人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」 人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める

【第46回「総務サロン」開催】他社の総務と交流できるリアルイベント！ リピーターも歓迎

大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会

社長の平均年齢60.4歳は過去最高、4人に1人が70歳代、交代時の平均も70歳に迫る TDB

建設業、あの仕事の年収は？ 「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進

アルバイト時給、全国平均1276円に 過去最高時給を更新 現業職は上昇傾向

【ウェビナー】DX推進の強い味方「IT導入補助金2023」を活用しよう！

「女性版骨太の方針2023」決定 女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など

安全衛生経費を標準見積書で明示「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」変更

「価格転嫁できた」「従業員に見える形で還元したい」約4割の企業で夏のボーナス増、TDB調査

ものづくり人材不足、62％が「指導者不足」が原因 2023年版ものづくり白書

政府が進める「貯蓄から投資へ」の対応、中小企業の7割超が未対応 freee調査

荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン 荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも

【2025年卒から何が変わるの？】選ばれる会社になるためのインターンシップ

7割以上がインターンシップの採用直結に賛成。大手に優秀な学生を早期に確保されるとの懸念も

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査

女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も

人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める

【第46回「総務サロン」開催】他社の総務と交流できるリアルイベント！　リピーターも歓迎

社長の平均年齢60.4歳は過去最高、4人に1人が70歳代、交代時の平均も70歳に迫る　TDB

建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進

アルバイト時給、全国平均1276円に　過去最高時給を更新　現業職は上昇傾向

「女性版骨太の方針2023」決定　女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など

ものづくり人材不足、62％が「指導者不足」が原因　2023年版ものづくり白書

政府が進める「貯蓄から投資へ」の対応、中小企業の7割超が未対応　freee調査

荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン　荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム