経営・未来の記事・ニュース

もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

リスキリングについて8割が「知っている」と回答。実施企業は増えるも、一人当たり予算は減少傾向

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省

Youtube 月刊総務チャンネル

【政府も力を入れるリスキリング】総務が考えるべきことや取り組みについて解説！
無料オンラインセミナー

【ウェビナー】法定雇用率２.７％へ　押さえておくべき障がい者雇用制度と行政調査
ワークショップ

【第47回「総務サロン」開催】他社の総務と交流できるリアルイベント！　リピーターも歓迎
東証、10月から制度変更　女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請
コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省
総務の引き出し（SDGs）

ESGは「投資」だけじゃない！　総務部門が把握しておくべき、自社の「ESG問題」とその対応
ABWを改良し、職場のコミュニケーションアップ　可変性を重視した森トラストの新オフィス

総務の引き出し（人事教育研修）

業績が向上する「人的資本経営」の導入ステップ。人事部門による「実践」の繰り返しがカギに
塩野義製薬、好況下で早期退職を実施　人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速
みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流
あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など
無料オンラインセミナー

【ウェビナー】コロナ５類後のオフィスの行方　生産性を向上させるサードプレイスの活用
「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携　参加企業募集

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

経営・未来の記事・ニュース

もはや災害！ 「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

リスキリングについて8割が「知っている」と回答。実施企業は増えるも、一人当たり予算は減少傾向

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援 厚生労働省

【政府も力を入れるリスキリング】総務が考えるべきことや取り組みについて解説！

【ウェビナー】法定雇用率２.７％へ 押さえておくべき障がい者雇用制度と行政調査

【第47回「総務サロン」開催】他社の総務と交流できるリアルイベント！ リピーターも歓迎

東証、10月から制度変更 女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認 3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省

ESGは「投資」だけじゃない！ 総務部門が把握しておくべき、自社の「ESG問題」とその対応

ABWを改良し、職場のコミュニケーションアップ 可変性を重視した森トラストの新オフィス

業績が向上する「人的資本経営」の導入ステップ。人事部門による「実践」の繰り返しがカギに

塩野義製薬、好況下で早期退職を実施 人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速

みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破 社員や経営陣を交え積極的交流

あいおいニッセイが人事制度改定 高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

【ウェビナー】コロナ５類後のオフィスの行方 生産性を向上させるサードプレイスの活用

「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を 政府税調が答申 法人税にも言及

「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携 参加企業募集

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

もはや災害！　「熱波」が引き起こす企業活動への影響、熱中症以外に考えられるリスクとは

勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省

【ウェビナー】法定雇用率２.７％へ　押さえておくべき障がい者雇用制度と行政調査

【第47回「総務サロン」開催】他社の総務と交流できるリアルイベント！　リピーターも歓迎

東証、10月から制度変更　女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

ESGは「投資」だけじゃない！　総務部門が把握しておくべき、自社の「ESG問題」とその対応

ABWを改良し、職場のコミュニケーションアップ　可変性を重視した森トラストの新オフィス

塩野義製薬、好況下で早期退職を実施　人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速

みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流

あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など

【ウェビナー】コロナ５類後のオフィスの行方　生産性を向上させるサードプレイスの活用

「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及

「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携　参加企業募集

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム