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入社後数年のリーダーで年収1000万円、事業部長で3000万円も 富士通、報酬体系見直し

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9割の総務が男性育休を「推進したい」一方で、自社が「男性育休がとても取りやすい」は2割以下

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「コロナ禍の3年間に報いたい」カラオケパセラのNSグループ、全従業員の給与水準引き上げ

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