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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（4月26日更新）
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働き方改革の記事・ニュース
男性の育休取得、上司側は「現実的には1週間」が2割 3か月だと「本音では歓迎できない」が過半数
トラック運転者の勤務間インターバル（休息時間）、8時間か11時間か 改善基準告示の見直し議論
DXの本質と進め方 変革の中心は技術よりも戦略立案と人材育成（2）
整理収納アドバイザーが教える 快適な仕事環境のつくり方
オフィスで快適に働くための整理術
JR西日本、新大阪オフィスビル入居者に5つの特典 特急料金やシェアオフィスの割引など
裁量労働制や勤務間インターバル制度、効果的な導入や課題解決の方法は？ 厚労省が検討会で議論
日本が「2025年の崖」を越えるには DXで築く企業の未来
DXの本質と進め方 変革の中心は技術よりも戦略立案と人材育成（1）
はやぶさ・はやてで「新幹線オフィス車両」の指定席が販売開始 ウェブ会議や通話を気兼ねなく
DXに取り組んでいる中小企業は7.9％ 内容も「HP作成」「営業・会議のオンライン化」など
経産省、「人材版伊藤レポート2.0」公表 自社の人材戦略・人事制度・教育制度のアイデアに
野村證券、企業間人材移籍サービスを導入 労働者派遣法・職業安定法などの法規制もクリア
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援（4） 企業が行うべき適応支援とは
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
従業員の自殺や、その危機に直面したときに求められる企業の対応
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援（3） コロナ禍におけるメンタルヘルスの状況と労働者の職場適応
法制度のポイント、男性育休など解説する「働き方改革集中講座」 東京都が無料開催
雇用区分を2つに再編、全職種にグレード制 リクルートスタッフィングの新人事制度
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援（2） 五月病の治療と回復
総務・人事担当者が知っておきたい五月病対策
コロナ禍の適応支援（1） 五月病とその本質とは
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編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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