働き方改革の記事・ニュース

企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足

「ダイバーシティ経営」実は中小企業にこそ大きな効果　成功につなげる7つのアクションとは

ヤマトHDが共同輸配送プラットフォームの新会社を設立　業界の労働環境を改善、出資企業を募る

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象
「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット
働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人
厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ　多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など
男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声　「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり
ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現
総務の引き出し（デジタル化推進）

業務効率化やペーパーレスにも　「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ
個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは

11月開始のフリーランス新法に備え、発注者がすべき準備と対策とは？　フリーが特設サイトを公開
全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金　1人からOK、事業開発につながる体験も
大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す
建設業2024年問題、紙からの脱却は進むものの「Excelどまり」でデジタル化に課題残る
都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローするメンバーに最大40万円を支給　賞与に合わせ
日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は
ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

企業間の副業を推進、パーソルキャリアが相互マッチングのためのプロジェクト発足

「ダイバーシティ経営」実は中小企業にこそ大きな効果 成功につなげる7つのアクションとは

ヤマトHDが共同輸配送プラットフォームの新会社を設立 業界の労働環境を改善、出資企業を募る

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給 従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

「キャリア支援やロールモデルがない」 社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット

働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携 山梨県の企業と社会福祉法人

厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ 多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など

男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声 「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり

ナリス化粧品、30年の働き方改革 常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現

業務効率化やペーパーレスにも 「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ

個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは

11月開始のフリーランス新法に備え、発注者がすべき準備と対策とは？ フリーが特設サイトを公開

全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金 1人からOK、事業開発につながる体験も

大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資 グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す

建設業2024年問題、紙からの脱却は進むものの「Excelどまり」でデジタル化に課題残る

都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローするメンバーに最大40万円を支給 賞与に合わせ

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表 上位各社の女性のキャリア育成は

ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大 短期間でも本業への効果

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「ダイバーシティ経営」実は中小企業にこそ大きな効果　成功につなげる7つのアクションとは

ヤマトHDが共同輸配送プラットフォームの新会社を設立　業界の労働環境を改善、出資企業を募る

東京都がテレワーク定着促進のために奨励金を支給　従業員1000人未満の都内の中小企業が対象

「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット

働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人

厚労省の研究会、雇用政策の方向性をまとめ　多様な個人の労働参加やシニア世代の人材活用など

男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声　「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり

ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現

業務効率化やペーパーレスにも　「ワークフローシステム」導入のための5つの検討ステップ

11月開始のフリーランス新法に備え、発注者がすべき準備と対策とは？　フリーが特設サイトを公開

全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金　1人からOK、事業開発につながる体験も

大和ハウス工業が社内起業に300億円を投資　グループ5万人対象に、人的資本の価値向上を目指す

都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローするメンバーに最大40万円を支給　賞与に合わせ

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は

ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム