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働き方改革の記事・ニュース
パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
クボタ、管理職の65歳まで定年延長を発表 シニア従業員の意欲向上狙う
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効 厚労省の研究会報告書でも言及
社員のエンゲージメント低下で心の病が増加 一方、企業の健康経営施策は「守り」から「攻め」へ
政府調査よりも実際の残業時間は多い？ それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か
コクヨの1on1対応ソファー＋テーブル新商品 置くだけでハイブリッドワーク時代のオフィスづくり
外国籍社員だって里帰りでリモートワークしたい KADOKAWA、社員発案による新制度を導入
平均睡眠時間が5時間未満では疾病休業などの健康リスクが2割増、職場のストレスにも影響
11月・12月はトラックGメンの「集中監視月間」 自社が「悪質な荷主」になっていないか再確認
荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策
物流業界だけじゃない！ 差し迫る「2024年問題」対応、予測される荷主企業への影響とは？
社員がビジネスケアラーになると大企業5億円、中小は686万円損失 政府、ガイドライン制定検討へ
大阪府内初めての「プラチナえるぼし認定」を受けた全星薬品工業の、数値で見る女性活躍推進
GMO、25年度新卒から「ジョブ型採用」で初年度年収570万を確約 初任給を上げる理由とは
困難な時期だから「人」が根幹 未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ
女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
11月は「テレワーク月間」賛同企業募集中 専用サイトで企業名を紹介、導入セミナーなども開催
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立 群馬銀行の人的資本強化策
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ウェルビーイングな職場環境の作り方 〜事例から見る、これからの時代に求められるオフィスとは～
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押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
