働き方改革の記事・ニュース

職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査

YIIYlph783VCTVG3JKhn34tKymtzhpKkb3VU5giv

上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ　事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント

入居者に専用マイボトルを配布、「茶の間」で企業のウェルビーイング経営を支援する東京建物

京王電鉄、本社ビルにリラックスや社内外の関係者が利用できるコミュニケーション空間を創出
本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大
湖池屋、郵便物・配達物のクラウド管理システムを導入　撮影だけでOK、宅配便管理の負担を軽減
社員の士気を下げるオフィス移転とは？　生産性向上目的の移転効果は、3年で効果減少　民間調査
オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表　海洋プラ対策やDE&I施策などに重点
健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備　ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に
経常利益が3年で10倍以上に成長　「全国ワークスタイル変革大賞」モデル事例のHelpfeel
「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず　シニア求職者の現状と雇用課題を調査

東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など
SOMPOひまわり生命、2025年4月より人事制度を刷新　MYパーパスで社内スカウト制度など
望まない離職を防ぐ不妊治療支援

不妊治療、「必要性に気付かない」企業と「相談をためらう」従業員にずれ　求められる両立支援とは
ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に　カジュアル面談OK、選考ルートも見直し
育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト
三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功
育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆1/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？ コクヨ、職場マナーを調査

上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ 事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント

入居者に専用マイボトルを配布、「茶の間」で企業のウェルビーイング経営を支援する東京建物

京王電鉄、本社ビルにリラックスや社内外の関係者が利用できるコミュニケーション空間を創出

本来の業務復帰が自信に JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

湖池屋、郵便物・配達物のクラウド管理システムを導入 撮影だけでOK、宅配便管理の負担を軽減

社員の士気を下げるオフィス移転とは？ 生産性向上目的の移転効果は、3年で効果減少 民間調査

オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表 海洋プラ対策やDE&I施策などに重点

健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備 ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に

経常利益が3年で10倍以上に成長 「全国ワークスタイル変革大賞」モデル事例のHelpfeel

「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず シニア求職者の現状と雇用課題を調査

東京都の産業規模は？ 総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

SOMPOひまわり生命、2025年4月より人事制度を刷新 MYパーパスで社内スカウト制度など

不妊治療、「必要性に気付かない」企業と「相談をためらう」従業員にずれ 求められる両立支援とは

ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に カジュアル面談OK、選考ルートも見直し

育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト

三井不動産、男性育休取得率100％を継続 育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功

育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給 九電・九電送配電の育児の両立支援策

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査

上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ　事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント

本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

湖池屋、郵便物・配達物のクラウド管理システムを導入　撮影だけでOK、宅配便管理の負担を軽減

社員の士気を下げるオフィス移転とは？　生産性向上目的の移転効果は、3年で効果減少　民間調査

オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表　海洋プラ対策やDE&I施策などに重点

健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備　ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に

経常利益が3年で10倍以上に成長　「全国ワークスタイル変革大賞」モデル事例のHelpfeel

「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず　シニア求職者の現状と雇用課題を調査

東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

SOMPOひまわり生命、2025年4月より人事制度を刷新　MYパーパスで社内スカウト制度など

不妊治療、「必要性に気付かない」企業と「相談をためらう」従業員にずれ　求められる両立支援とは

ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に　カジュアル面談OK、選考ルートも見直し

三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功

育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム