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総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ経営成功のカギは「管理職の理解度」　無意識の偏見に気付き多様性を認める職場へ
75％が副業やプロボノに「興味あり」企業の受け入れも急増、製造業でも副業案件増加のきざし
総務の引き出し（デジタル化推進）

総務業務ではどう活用できる？　ChatGPT最新モデル「ChatGPT-4o」を解説
東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ
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一から始める中小企業のDX戦略

DX推進に消極的な経営者や不安がる従業員をどう味方にする？　中小企業でのDXのスムーズな進め方
大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進
年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し

女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査
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迫る「2025年の崖」……DXの必要性を感じている中小企業は7割超、それでも進まない理由は
コロナへの不安は減少する中、中小企業でテレワークの実施率が増加傾向　生産性本部調査
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
群馬銀、半数の行員をデジタル人材に　顧客・地域のDX人材支援、行内業務改革を推進

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