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裁量労働制でも労働時間の把握はしっかりと！　専門型と企画型、それぞれの導入手順と運用ポイント

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総務の引き出し（デジタル化推進）

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総務の引き出し（労務管理）

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改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

専門業務型では本人の同意が必要に　4月から改正される「裁量労働制」、企業に求められる対応は？
従業員のエンゲージメントと売上や営業利益に一定の関係性があることを確認　大東建託

はてな、男性の育休取得率100％達成　「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録
『月刊総務』調査

介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり
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【手遅れになる前に】育児・介護・治療と仕事の両立支援
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