働き方改革の記事・ニュース

女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を　生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ

物流業界の人材不足を解消へ　タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

DNP、関西の主要拠点を移転　働きやすいオフィス環境目指し、有志社員が企画・設計に参加

「人は休憩でやさしくなれるのか」、花王とJTが共同実験を開始　従業員の対人ストレス軽減目指す
サイボウズ、離職率28％を乗り越え、働きやすさと働きがいを両立した変革手法を知るセミナー開催
キーワードは「エンゲージメントを高めるオフィス」　働く場の今がわかるセミナーをオンライン開催
ヤマハ発動機、40年ぶりにユニフォームを刷新　社員の要望契機に全社投票などボトムアップで決定
10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向
産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充
「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査
コミュニケーション不足を解消へ　オカムラがラボオフィスをリニューアル、テーマは「社内共創」

総務の引き出し（SDGs）

ダイバーシティ経営＝女性活躍推進という思い込み　日本での実現を阻む3つの壁
職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）

上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ　事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント
入居者に専用マイボトルを配布、「茶の間」で企業のウェルビーイング経営を支援する東京建物
京王電鉄、本社ビルにリラックスや社内外の関係者が利用できるコミュニケーション空間を創出
本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大
湖池屋、郵便物・配達物のクラウド管理システムを導入　撮影だけでOK、宅配便管理の負担を軽減

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を 生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ

物流業界の人材不足を解消へ タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

DNP、関西の主要拠点を移転 働きやすいオフィス環境目指し、有志社員が企画・設計に参加

「人は休憩でやさしくなれるのか」、花王とJTが共同実験を開始 従業員の対人ストレス軽減目指す

サイボウズ、離職率28％を乗り越え、働きやすさと働きがいを両立した変革手法を知るセミナー開催

キーワードは「エンゲージメントを高めるオフィス」 働く場の今がわかるセミナーをオンライン開催

ヤマハ発動機、40年ぶりにユニフォームを刷新 社員の要望契機に全社投票などボトムアップで決定

10年でミドル世代の転職が5倍に増加 転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給 HENNGEが育児関連制度を拡充

「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割 民間調査

コミュニケーション不足を解消へ オカムラがラボオフィスをリニューアル、テーマは「社内共創」

ダイバーシティ経営＝女性活躍推進という思い込み 日本での実現を阻む3つの壁

職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？ コクヨ、職場マナーを調査

上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ 事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント

入居者に専用マイボトルを配布、「茶の間」で企業のウェルビーイング経営を支援する東京建物

京王電鉄、本社ビルにリラックスや社内外の関係者が利用できるコミュニケーション空間を創出

本来の業務復帰が自信に JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

湖池屋、郵便物・配達物のクラウド管理システムを導入 撮影だけでOK、宅配便管理の負担を軽減

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を　生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ

物流業界の人材不足を解消へ　タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

DNP、関西の主要拠点を移転　働きやすいオフィス環境目指し、有志社員が企画・設計に参加

「人は休憩でやさしくなれるのか」、花王とJTが共同実験を開始　従業員の対人ストレス軽減目指す

キーワードは「エンゲージメントを高めるオフィス」　働く場の今がわかるセミナーをオンライン開催

ヤマハ発動機、40年ぶりにユニフォームを刷新　社員の要望契機に全社投票などボトムアップで決定

10年でミドル世代の転職が5倍に増加　転職をきっかけの賃金アップやCxO募集も増加傾向

産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充

「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査

コミュニケーション不足を解消へ　オカムラがラボオフィスをリニューアル、テーマは「社内共創」

ダイバーシティ経営＝女性活躍推進という思い込み　日本での実現を阻む3つの壁

職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査

上司が「ブレーキ」になることで再休業を防ぐ　事例から学ぶ職場復帰後の対応ポイント

本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

湖池屋、郵便物・配達物のクラウド管理システムを導入　撮影だけでOK、宅配便管理の負担を軽減

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム