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育児休業の引き継ぎをする従業員らに10万円　GOOD PLACE、独自の福利厚生で都から表彰
政府、予算編成の最重要課題に「全世代の賃上げ」　政労使会議からは「勇気を持って値上げ」
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会
総務の引き出し（税務）

【中小企業向け「賃上げ促進税制」】あらためて確認しておきたい2024年度の改正ポイント
総務の引き出し（SDGs）

障がい者とともに成長できる企業を目指すには？　障がい者雇用の課題と活用法のヒント
企業の生成AI導入の鍵はカスタマイズ化　キリンでは年間約2万9000時間以上の効率化を期待
AMH検査の費用補助や男性育休あと押し　サーキュレーション、妊娠・出産・育児と仕事の両立支援
Uniposと九大、2000人の調査で企業文化を類型化　業績に影響するのはどんなカルチャー？

2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問
「年収の壁」見直し政策を日商が提言　3号被保険者や在職老齢年金の廃止、iDeCo支援など
作業用ユニフォームを刷新、男女兼用のデザインで素材や機能性にも配慮　基礎地盤コンサルタンツ
配偶者の出産休暇取得を義務化、男性社員の育児休暇取得を主要KPIに　コカ・コーラボトラーズ
新卒社員の「この会社ってブラックですね」に危機感　5年間残業ゼロ実現、IT企業の取り組みとは
厚労省「106万円の壁」の議論が本格化　要件撤廃のほか、事業者負担を増やす特例の提示も
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