働き方改革の記事・ニュース

休日の寝過ぎで起こる「社会的時差ボケ」に注意！　仕事のパフォーマンスを上げる休みの過ごし方

三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート　未知の仕事にチャレンジする従業員を支援

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から

総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
理想の働く空間を「見える化」するツール　オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開
総務の引き出し（デジタル化推進）

今年の課題、今年のうちに。「AI」を活用して1年の業務を振り返ってみる
総務の引き出し（労務管理）

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減　味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE
トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く
体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査

エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？　事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり
働き方改革の影響で雑務が集中　日程調整に費やす時間は月約12時間、特に40歳代は大きな負担感
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

来年以降も続く大きな見直し　2024年雇用保険制度等を巡る改正で対応が求められる項目まとめ
「育児支援休暇」「介護支援休暇」を新設　短時間勤務対象拡大など支援策拡充　JR東日本
オフィスの存在意義を「社内コミュニケーションの強化」とする企業は約7割　森ビル調査
アフターコロナの出社頻度は「毎日」が減少、テレワーク・在宅勤務が再増加　野村総研調査
オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

休日の寝過ぎで起こる「社会的時差ボケ」に注意！ 仕事のパフォーマンスを上げる休みの過ごし方

三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート 未知の仕事にチャレンジする従業員を支援

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ 従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み 2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

理想の働く空間を「見える化」するツール オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開

今年の課題、今年のうちに。「AI」を活用して1年の業務を振り返ってみる

来年4月より順次施行の改正法詳細 環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減 味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE

トラスコ中山、週休3日制度を本格導入 従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感 職場での「昭和あるある」に関する調査

エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？ 事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり

働き方改革の影響で雑務が集中 日程調整に費やす時間は月約12時間、特に40歳代は大きな負担感

来年以降も続く大きな見直し 2024年雇用保険制度等を巡る改正で対応が求められる項目まとめ

「育児支援休暇」「介護支援休暇」を新設 短時間勤務対象拡大など支援策拡充 JR東日本

オフィスの存在意義を「社内コミュニケーションの強化」とする企業は約7割 森ビル調査

アフターコロナの出社頻度は「毎日」が減少、テレワーク・在宅勤務が再増加 野村総研調査

オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

休日の寝過ぎで起こる「社会的時差ボケ」に注意！　仕事のパフォーマンスを上げる休みの過ごし方

三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート　未知の仕事にチャレンジする従業員を支援

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

理想の働く空間を「見える化」するツール　オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減　味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE

トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査

エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？　事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり

働き方改革の影響で雑務が集中　日程調整に費やす時間は月約12時間、特に40歳代は大きな負担感

来年以降も続く大きな見直し　2024年雇用保険制度等を巡る改正で対応が求められる項目まとめ

「育児支援休暇」「介護支援休暇」を新設　短時間勤務対象拡大など支援策拡充　JR東日本

オフィスの存在意義を「社内コミュニケーションの強化」とする企業は約7割　森ビル調査

アフターコロナの出社頻度は「毎日」が減少、テレワーク・在宅勤務が再増加　野村総研調査

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム