働き方改革の記事・ニュース

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「カスハラ」による心理的負荷も対象に　過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント

女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査

2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること
丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる
物流2024年問題、老朽化への対応は？　国交省が物流拠点の今後について報告書を公開
産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

派遣で「さまざまな仕事・職場を経験できた」が約4割　適した働き方を探す過程として利用する人も
カフェインの摂取量を意識して社員の健康的な働き方をサポート　健康経営につながるコーヒー習慣
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

4月から始まった「改正育児・介護休業法」　制度についての基礎知識をおさらい
育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む
4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に
テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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総務辞典

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