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時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る

多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表

総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も
派遣で「さまざまな仕事・職場を経験できた」が約4割　適した働き方を探す過程として利用する人も
カフェインの摂取量を意識して社員の健康的な働き方をサポート　健康経営につながるコーヒー習慣
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

4月から始まった「改正育児・介護休業法」　制度についての基礎知識をおさらい
育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む
4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に
テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査

4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想　混雑緩和にコワーキングスペース利用を
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も
2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価
TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催　日本でも健康やキャリア推進を議論

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