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4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

高年齢者雇用安定法改正と環境整備

2025年4月から義務化される「65歳までの雇用確保」　改正のポイントをあらためてチェック
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
総務の引き出し（SDGs）

LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？　企業による性的マイノリティ支援の取り組み
総務の引き出し（メンタルヘルス）

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには
育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開
古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見
日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開
航空業界に初の「パワーナップ」導入、作業員の脳疲労を軽減　専用チェアで目覚めすっきり

東京から3時間の好立地、豊かな自然　長野県木曽町・御嶽山ふもとに企業向けワーケーション施設
DEI推進活動として社内セミナーを3か月で3回開催　ミネベアミツミグループの社内意識改革
首都圏企業の地方移転、363社で最多に　従業員のワークライフバランス向上のメリットが浸透
電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践
総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【10月・年内施行など】進む建設業の働き方改革　2025年に施行される法改正まとめ（3）
労働時間を巡って価値観が二分、「短くすべき」「柔軟に調整すべき」がほぼ同数　Indeed調査
「家族がいることを負い目に感じてほしくない」金融教育スタートアップが2つの休暇を新設した理由

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

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