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「育児支援休暇」「介護支援休暇」を新設　短時間勤務対象拡大など支援策拡充　JR東日本

オフィスの存在意義を「社内コミュニケーションの強化」とする企業は約7割　森ビル調査

アフターコロナの出社頻度は「毎日」が減少、テレワーク・在宅勤務が再増加　野村総研調査
オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始
SmartHRの新機能で「社内依頼」のDXに期待　「お知らせ機能」2週間で1000社に導入
年末の大掃除、整理整頓のヒントに！　備品・書類保管のポイント

年末の大掃除が見直しの絶好の機会に！　もう「〇〇はどこ？」とはいわせない。物品の整理、保管術
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オフィスビル選定基準はウェルビーイング対応などが重視される傾向　成長企業ほど賃料負担を許容
ポイントは4つ、理想の会議を実現する「ガイドライン」をコマニーが作成　社内プロジェクトで検証

育児休業の引き継ぎをする従業員らに10万円　GOOD PLACE、独自の福利厚生で都から表彰
政府、予算編成の最重要課題に「全世代の賃上げ」　政労使会議からは「勇気を持って値上げ」
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会
総務の引き出し（税務）

【中小企業向け「賃上げ促進税制」】あらためて確認しておきたい2024年度の改正ポイント
総務の引き出し（SDGs）

障がい者とともに成長できる企業を目指すには？　障がい者雇用の課題と活用法のヒント
企業の生成AI導入の鍵はカスタマイズ化　キリンでは年間約2万9000時間以上の効率化を期待
AMH検査の費用補助や男性育休あと押し　サーキュレーション、妊娠・出産・育児と仕事の両立支援

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