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2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問
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作業用ユニフォームを刷新、男女兼用のデザインで素材や機能性にも配慮　基礎地盤コンサルタンツ
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LGBTQ＋に関する取り組みを評価「PRIDE指標2024」に968社が応募　受賞事例を紹介
新卒社員の「この会社ってブラックですね」に危機感　5年間残業ゼロ実現、IT企業の取り組みとは

厚労省「106万円の壁」の議論が本格化　要件撤廃のほか、事業者負担を増やす特例の提示も
トラスコ中山、交際相手の近くで働ける「ひなどり転勤制度」を導入　社員の人生設計を支援
男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開
第11回ホワイト企業アワード、働きがいと働きやすさの向上を目指す16社を選出
時間制約の壁は「年収の壁」より高い？　両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望　民間調査
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