労務管理の記事・ニュース

アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減

中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に

あなたの会社の制度は大丈夫？　総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し

職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験　スメハラ対策が職場環境改善の課題に
職場での父親向け育休研修でパパ育児1時間増、ママの労働時間も拡大　東大などの大規模実験結果
総務の引き出し（税務）

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！　総務が準備しておくことは？
育児支援制度の利用実績を評価　日経BP「共働き子育てしやすい企業ランキング」　1位は東京ガス
約50社に1社がSNSでの情報漏えいを経験　7割超の企業が就業中の個人スマホを禁止せず
企業が取り組むべき真夏の働き方改革

【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！　労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには
残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題
最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

企業が取り組むべき真夏の働き方改革

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲
副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査
総務の引き出し（労務管理）

会社に高年齢者がいなくても提出必須！　迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成　役員賞与へのジェンダー目標と連動
総務の引き出し（労働法）

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問
夏の職場環境、空調や温度管理に約7割が不満　「冷たい飲み物・補給食の充実」を求める声も
有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入　時間有休における、年間の上限不足を補う施策

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/19更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義 業務移管で現場の負担を月2100時間削減

中小企業の賃上げ率は平均3.50% 進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に

あなたの会社の制度は大丈夫？ 総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し

職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験 スメハラ対策が職場環境改善の課題に

職場での父親向け育休研修でパパ育児1時間増、ママの労働時間も拡大 東大などの大規模実験結果

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！ 総務が準備しておくことは？

育児支援制度の利用実績を評価 日経BP「共働き子育てしやすい企業ランキング」 1位は東京ガス

約50社に1社がSNSでの情報漏えいを経験 7割超の企業が就業中の個人スマホを禁止せず

【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！ 労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには

残業は減ったが職場の熱量は低下 働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下 7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目 【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％ 上場企業の人事制度調査

会社に高年齢者がいなくても提出必須！ 迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント

パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成 役員賞与へのジェンダー目標と連動

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？ 副業における労災保険の適用・給付の疑問

夏の職場環境、空調や温度管理に約7割が不満 「冷たい飲み物・補給食の充実」を求める声も

有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入 時間有休における、年間の上限不足を補う施策

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減

中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に

あなたの会社の制度は大丈夫？　総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し

職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験　スメハラ対策が職場環境改善の課題に

職場での父親向け育休研修でパパ育児1時間増、ママの労働時間も拡大　東大などの大規模実験結果

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！　総務が準備しておくことは？

育児支援制度の利用実績を評価　日経BP「共働き子育てしやすい企業ランキング」　1位は東京ガス

約50社に1社がSNSでの情報漏えいを経験　7割超の企業が就業中の個人スマホを禁止せず

【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！　労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには

残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査

会社に高年齢者がいなくても提出必須！　迷わず書ける「高年齢者雇用状況等報告書」の記入ポイント

パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成　役員賞与へのジェンダー目標と連動

本業終了後、副業先へ移動中の事故は通勤災害になる？　副業における労災保険の適用・給付の疑問

夏の職場環境、空調や温度管理に約7割が不満　「冷たい飲み物・補給食の充実」を求める声も

有休消化率85.4％を誇る企業が半日有休を導入　時間有休における、年間の上限不足を補う施策

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム