労務管理の記事・ニュース

【8月改正】産業医の辞任等の報告も義務化　企業が確認すべき労働者健康管理体制と法的対応

外国人採用で企業が留意すべきことは？　2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解　過度な配慮が奪う成長機会

短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入
総務の引き出し（税務）

そもそも引くべき？　計算対象は税込み・税抜きどちら？　外注先への「源泉所得税」判断ポイント
物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視
都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは
「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント
シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは
賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ
総務の引き出し（労務管理）

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに
60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/31更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

【8月改正】産業医の辞任等の報告も義務化 企業が確認すべき労働者健康管理体制と法的対応

外国人採用で企業が留意すべきことは？ 2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解 過度な配慮が奪う成長機会

短期の社内副業で専門人材を横断活用 コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

そもそも引くべき？ 計算対象は税込み・税抜きどちら？ 外注先への「源泉所得税」判断ポイント

物流業界の魅力度は16業界中14位 現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視

都内企業のテレワーク導入は6割超！ 実施率43.8％との「開き」が示す課題とは

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁 成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

シビアな家計管理が働く人の負担に？ 正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る 東京商工リサーチ

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？ 確認すべき実務対応ポイント

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割 復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず 職場で聞き返せないシニアの課題

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化 必要な対策とは

8割超企業、賃上げに限界実感 福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？ 判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

男性従業員の育休取得率108%達成 サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

【8月改正】産業医の辞任等の報告も義務化　企業が確認すべき労働者健康管理体制と法的対応

外国人採用で企業が留意すべきことは？　2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解　過度な配慮が奪う成長機会

短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

そもそも引くべき？　計算対象は税込み・税抜きどちら？　外注先への「源泉所得税」判断ポイント

物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視

都内企業のテレワーク導入は6割超！　実施率43.8％との「開き」が示す課題とは

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

シビアな家計管理が働く人の負担に？　正社員の7割超が「時間より収入」を優先する理由とは

賃上げ実施率83.2％に上昇、「5％以上」賃上げは中小企業が大企業上回る　東京商工リサーチ

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは

8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム