労務管理の記事・ニュース

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは

8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表
無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％
50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開
カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答

従業員のSNS炎上「リスク対策が必要」は74％　事前の予防に取り組む企業は52％にとどまる
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当
建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差
「全国平均1500円」の早期達成へ向け　政府の骨太方針2026が求める基本給・諸手当の見直し
指導とパワハラの境界は？　「言い方・口調の強さ」との回答が最多　言動に不安を持つ指導者も
過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に　パワハラや過重労働が招く精神障がい
夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み

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