健康経営の記事・ニュース

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選択制・ジェンダーフリー・リサイクル対応　フジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞に選出

オフィスを「行きたい場所」へ　250件の社員の声から生まれた遊び心あふれる新オフィス空間

無担保・保証人不要で融資する「新たなセーフティネット」に　大東建託のメディカルローン制度
低用量ピルや更年期などのホルモン療法を費用補助対象に　コカコーラボトラーズの健康支援策
「職場のロリエ」導入500社突破　ナプキン備品化が職場の安心につながり、導入企業に共感広がる
つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする
伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
住友生命、健康増進で受取額がアップする新保険誕生　企業向け福利厚生にも活用広がる
65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

パニック障害の正しい理解と向き合い方

職場の理解が大きな支えに　パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント
オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践
パニック障害の正しい理解と向き合い方

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法
社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始
テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」
職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立　新たなインセンティブ型サービスが登場

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