健康経営の記事・ニュース

イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法

社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」
職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立　新たなインセンティブ型サービスが登場
健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに
「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催
シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　
職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」　サポート有無も影響
猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）
全国で「お酒の問題」抱える人304万人　今、企業に求められる「適正飲酒」への理解と対策

暑いとなぜやる気が出ない？　食事の取り方から職場づくりまで。脳科学から考える夏バテしない方法
災害時に必要な体力を5段階で可視化　「減災体力測定プログラム」、全国での展開が始まる
パニック障害の正しい理解と向き合い方

「死んでしまうかも」強い発作で出社も困難に……誰もが突然、起こり得る「パニック障害」とは
歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ
中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条
総務の引き出し（メンタルヘルス）

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆9/2更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

健康経営の記事・ニュース

イトーキが工場のオフィスエリア刷新 現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ 悪化させないためのセルフケアと治療法

社員旅行や飲み会に代わる選択肢に スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備 グリー特例子会社を「もにす認定」

職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立 新たなインセンティブ型サービスが登場

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか 115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

「家族に応援される企業」が評価される時代 人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開 「サステナビリティレポート2025」発行

職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」 サポート有無も影響

猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）

全国で「お酒の問題」抱える人304万人 今、企業に求められる「適正飲酒」への理解と対策

暑いとなぜやる気が出ない？ 食事の取り方から職場づくりまで。脳科学から考える夏バテしない方法

災害時に必要な体力を5段階で可視化 「減災体力測定プログラム」、全国での展開が始まる

「死んでしまうかも」強い発作で出社も困難に……誰もが突然、起こり得る「パニック障害」とは

歩いて健康、歩いて寄付 社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策 猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に 発達障がいの「二次障害」への向き合い方

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法

社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

テレワーク推進やオフィス環境など、障がい者の雇用環境整備　グリー特例子会社を「もにす認定」

職場の健康診断受診率向上と社会貢献を両立　新たなインセンティブ型サービスが登場

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催

シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　

職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」　サポート有無も影響

全国で「お酒の問題」抱える人304万人　今、企業に求められる「適正飲酒」への理解と対策

暑いとなぜやる気が出ない？　食事の取り方から職場づくりまで。脳科学から考える夏バテしない方法

災害時に必要な体力を5段階で可視化　「減災体力測定プログラム」、全国での展開が始まる

歩いて健康、歩いて寄付　社員の3800万歩が子供支援と健康経営をつなげた社内チャレンジ

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策　猛暑と闘う外回り営業の身を守るための真夏の5か条

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム