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総務の引き出し（メンタルヘルス）

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ファミマとコカ・コーラ、女性の健康課題で合同研修　プレゼンティーズム解消に向けた環境づくり
スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大　従業員の運動格差は職場支援で大きな差
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総務の引き出し（労務管理）

受けさせて終わりじゃない！　新年度前に確認しておきたい「一般健診」の種類と事後対応のフロー
滋賀県の建設会社、5年で従業員数2倍に　南座での表彰式と「ウェルネス現場事務所」で人材確保へ

アサヒGHD、「責任ある飲酒」を学ぶ研修用ゲーム開発　厚労省ガイドラインに基づく配慮を啓発
レゾナック、歩いて「社会貢献」　ウオーキングイベントでNPOへ1.7万食分を寄付
健康リスクにつながる睡眠不足解消へ　企業向け睡眠管理プログラムが特定保健指導メニューに
転居20万円・免許全額負担、社宅は「市営住宅」　西日本JRバス、運転士確保へ異例の厚遇
スーパーホテル、本部社員のビジネスカジュアル解禁　スニーカーも可、自律的な「健康経営」加速
総務の引き出し（メンタルヘルス）

体調や環境が違うと必要な支援も変わる　年代層ごとに考えるメンタルヘルス不調の予防と対応
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